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;建立營銷應知應會知識“每月一考”制度，考試對象包括分管銷售的副經理、客戶服務中心前后臺不同崗位的營銷人員；考試內容主要為卷煙營銷技能相關知識、135崗位工作法、行業各級領導

、工作業務流程及其運用有了更加深入、清晰的了解和掌握。今后將結合“135”工作業務平臺的推廣運用，加強對“精準營銷”業務系統的運用，不斷提升全體營銷人員把握市場、培育品牌

滿意為終點，將“135”工作法貫穿于卷煙營銷日常工作中，結合客戶自身特點，實施準確服務，加強客戶經營指導，幫助客戶提高卷煙經營能力

嚴格規范經營，堅持市場監管不放松。加大對重點市場、重點客戶的查處力度，堅決杜絕節后回收卷煙、亂渠道卷煙等違規行為，并通過“135”工作法日分析，

　　煙草在線義馬消息　　近期以來，河南義馬煙草分公司以貫徹落實“135”工作法為契機，積極實施卷煙精準營銷，著力提升轄區零售客戶的經營能力和盈利

“135”出行方案，即1公里內步行，3公里內騎自行車，5公里內乘坐公共交通工具，以綠色低碳的出行方式支持節能減排。　　以節能工作大檢查為契機

上半年工作進行考核檢查。城區煙草領導班子及相關營銷人員代表參加工作匯報會。此次檢查內容主要包括七匹狼品牌培育、市場信息采集分析反饋、“135”營銷工作法應用、功能終端建設、POS掃描與固定消費者發展

考核促發展，促進營銷任務順利實現。　　四、加強員工教育培訓。結合當前營銷工作重點，認真做好“135”、“142”、“二三五教育實踐活動”的學習培訓，不斷提升

取得實效，實現卷煙工業、商業、零售戶、消費者及國家的“利益同體”；　　二是以“PDCA循環”為指導，以“135”工作法、對標管理、職業技能鑒定、自培自訓

，檢查名煙名酒店4個，酒店、茶樓會所各1個，其他零售戶135戶。勸退無證經營戶24戶，查獲涉嫌假冒案件1起，非渠道進貨7起

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