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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 做好三要素培養客戶忠誠度

    　　培養客戶的忠誠度可以說是客戶經理服務零售戶的一項重要的服務內容，而客戶經理與卷煙零售戶溝通的態度、誠意以及方式、方法都是關鍵所在。溝通的好壞，不僅影響到煙草公司的形象和客戶經理其他工作的開展，更...

  • 加強內部服務提高辦事效率

    　　煙草商業企業自工商分離以來經歷了幾次重要變革，管理水平不斷加強，經營水平不斷上升。但在加強管理的過程中，煙草商業企業的職能部門也越來越多，以地市公司為例，商業企業內部的職能部門有辦公室、經濟運行...

  • 新品卷煙走強的軌跡特點

    　　品牌整合進程的加速，促使品牌的退出引入日漸密集。新品牌的投放為市場注入活力，改變價位品牌的結構，更加劇品牌之間的競爭。經過一段時間的培育，許多新品卷煙逐步走強，而品牌發展的軌跡，借助的發展熱點卻...

  • 煙草行業2009年第38周綜述

    　　煙草行業投巨資“反哺”農業取得的成效全國人民有目共睹。業外人士非常有興趣了解煙草行業為何會在農業上投入這么大的財力和精力。中央眾多媒體今年以來也對此報道很多

  • 低調不等于沉默

    　　不怪你生氣，有問題不表態，不澄清，只讓大家猜是十分不負責的。這件事沒有發生在煙草行業，如果真的發生在煙草行業，我想我們該做的就是第一時間把事情的進展情況通報出來，也許根本沒有什么秘密，但如果讓大...

  • 宣傳工作要全員參與

    　　當前，距離年底僅有近四個月時間了。如何把關鍵的幾個月工作做好，是擺在全體煙草人面前一個重要的任務。要做好這幾個月的工作，需要我們每一個人都共同去努力，其中宣傳工作也是關鍵之一。宣傳工作是企業日常...

  • 以班組建設促企業發展

    　　國際金融危機造成的市場環境重大變化和卷煙稅收政策重大調整，給卷煙工業企業帶來沖擊的同時，也考驗著企業保持發展、迎接挑戰的能力。在最近召開的2009年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會上，國家局局長姜...

  • 也談“創優”與“對標”

    　　目前，在煙草行業各卷煙生產廠內使用頻率最高的兩個詞，也許就是“創優”和“對標”了。今年，為了全面建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的中國煙草經濟，實現“卷煙上水平”的目標任務，國家局在行業各生...

  • 教育培訓也要上水平

    　　這樣的情況在我們煙草行業也不是沒有這樣的例子，前幾天我看了下你們專賣人員的執法資格考試學習教材，一直是沿用2005年前的版本，現在有些內容作了修訂也還沒調整過來。像上次大話你說的那個行政復議法的訴訟...

  • 金融危機中樹起煙草新形象

    　　當前，國際金融危機已從局部發展到全球，從發達國家傳導到新興市場國家，從金融領域失散到實體經濟領域。企穩回升雖有跡象，但面臨的矛盾和困難仍然很大。一個具有高度責任感和高尚品德品格的行業在穩定社會、...

  • 零售點布局管理現狀及思考

    　　卷煙零售點合理布局工作，早在2004年國家局就發布了《國家煙草專賣局關核發煙草專賣零售許可證適用合理布局規定有關問題的通知》并公布實施。自通過這些年來零售點合理化布局工作有效實施以后，各級煙草專賣職...

  • 長春天價香煙市場調查

    　　長春本地市場對奢侈香煙消費能力如何，究竟是哪些人在享受如此奢侈的高價香煙，這些香煙又為何會受到追崇？本報記者對長春高檔香煙市場進行了調查。調查的對象為800元以上的天價煙，調查地點為小型煙酒店、中...

  • 提升質量 促煙草企業發展

    　　在全國煙草專賣局長、公司總經理座談會上，姜成康局長代表國家局黨組明確提出，要把“卷煙上水平”作為下半年乃至今后一個時期行業工作的主要任務。這完全符合科學發展觀要求和行業發展方向，對進一步保持行業...

  • 品牌合作讓雙方“沾光”

    　　因此，企業在選擇品牌合作項目之前，一定要謹慎思考自己品牌的合作原則，而不能盲目行事。如應該把握品牌匹配原則，品牌合作所選擇的合作伙伴必須要符合品牌匹配原則，即在品牌核心價值、品牌形象以及品牌市場...

  • 別總拿國際慣例說事

    　　什么“國際慣例”，“12點退房”這一規定最初源于歐洲，因為歐洲的人力資源成本高、酒店雇傭清潔工都是外聘，在規定的時間集中清掃房間更合算。這一規定后來被北美、澳洲等地采用并逐步推廣。然而，我國酒店業...

  • 跨部門團隊提供全方位服務

    　　在建設現代煙草服務品牌的今天，這些問題已經不能再被忽視。客戶經理、稽查員、送貨員和電訪員（簡稱“四員”）是與零售客戶接觸最為密切的四個基層崗位。在日常工作中，各個崗位之間雖有配合，但由于大家分屬...

  • 要“人性化”非“人情化”

    　　堅持以人為本，實施人性執法，是煙草專賣依法執法、文明執法的體現，是煙草專賣執法工作的根本要求。但是煙草專賣人性執法是指堅持以人為本的執法理念，是親民化的執法理念，是一種高度文明的執法方式，是執法...

  • 煙葉生產收購的問題與思考

    　　煙葉是卷煙工業的原材料，是煙草行業生存發展的血液。煙葉質量的優劣直接影響著行業能否健康、穩定、協調發展。筆者僅就煙葉生產、收購工作中存在的實際問題及需要改進的方向做一些粗淺的分析……

  • 煙草行業2009年第37周綜述

    自5月1日起煙草價稅新政正式執行以來，三個多月的煙草市價總體上顯得有些波瀾不驚，變化不大。眾多煙企紛紛調整品牌和新品策略理智應對。反觀8月1日出臺的白酒新政，卻導致了白酒企業的集體應聲提價

  • “蛇吞象”背后的隱憂

    　　激情最終會消散，熱血沸騰會回歸于冷靜和理智，讓我們在鼓掌之后應該仔細想想，蛇吞象品牌收購完成之后，該怎么應付大象的口糧問題，不容易啊。實力并不一定就是指錢，品牌的發展需要的是對品牌的發展有沒有戰...

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