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員工的績效工資。各部門在制定部門內(nèi)部工資分配和績效考核方案時，應(yīng)重點向技術(shù)性、不可替代性崗位傾斜，力求簡潔、明了，便于職工理解和執(zhí)行。
四是加強全員營銷
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”、“服務(wù)營銷”和“隊伍建設(shè)”三方面工作的活力，提升工廠總體創(chuàng)新能力，更好圍繞集團“1+3”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，力爭成為集團“不可替代的包裝印刷全套解決方案
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”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，力爭成為集團“不可替代的包裝印刷全套解決方案的提供者”。二是提升“精益生產(chǎn)”和“質(zhì)量保障”兩方面工作水平，確保煙標(biāo)產(chǎn)品的生產(chǎn)組織和產(chǎn)品質(zhì)量滿足集團生產(chǎn)需求
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的現(xiàn)代物流建設(shè)核心和重點工作進行了認(rèn)真部署。
會議現(xiàn)場
會議指出，全省卷煙物流戰(zhàn)線要積極響應(yīng)國家局、省局（公司）的號召，要按照建設(shè)“不可替代性
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的現(xiàn)代物流建設(shè)核心和重點工作進行了認(rèn)真部署。
會議指出，全省卷煙物流戰(zhàn)線要積極響應(yīng)國家局、省局（公司）的號召，要按照建設(shè)“不可替代性”的現(xiàn)代
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，對于保障煙農(nóng)利益、保證煙葉質(zhì)量都起著不可替代的作用。
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。專賣隊（所）長作為“兵頭將尾”，是專賣管理工作最基層的執(zhí)行者，具有不可替代的作用。王漢文要求，今年的隊（所
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開幕式上說，高技能人才是集團人才隊伍的重要組成部分，在推動技術(shù)創(chuàng)新具有不可替代的重要作用。本次競賽的目的是以技能競賽的形式，培養(yǎng)和選拔高技能人才，
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，適當(dāng)調(diào)高不可替代商品的存量，而可完全替代商品和部分替代商品的庫存則沒有必要過多增加。
??? 第三，漲價后要正確對待消費者的抱怨，向消費者做好解釋
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通過培訓(xùn)，全體員工對建設(shè)煙草現(xiàn)代物流，打造中國煙草物聯(lián)網(wǎng)，努力實現(xiàn)中國煙草物流的不可替代性，有了更加深刻的理解，提高了對
