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平臺，獎勵創新人才，營造尊重人才、鼓勵創新的良好氛圍；把握好創新人才培養，基于人才隊伍建設規劃，關鍵抓好工藝技術人才培育

;創新工作室、技能大師工作室等傳、幫、帶作用，常態化開展了系列崗位練兵、技能比武等競賽活動，在技能人才培育方面取得重要成績，營造了爭先創優的濃厚氛圍。下一步

合作平臺建設，深化產學研合作，促進合作項目研究和前沿技術交流；加強科技創新人才培育，優化科技創新激勵機制，筑牢創新發展根基

“四新”技術應用，提升產品研發實效；實現重點領域“新突破”，加強生產運行、原料保障、專賣監管、人才培育等領域的新體系、新機制建設；促進管理效能“新

創新人才建設；探索開展創新人才建設研究，堅持創新工作和人才建設“雙輪驅動”，鍛造全方位、多元化、立體式的人才培育體系；培養各條線創新中堅力量

什么”原則，切實把準培訓需求點，提出符合企業人才培育的具體培訓內容。把“一崗多能”“師帶徒”等復合型技能人才培訓列入年度計劃。以規范為前提，加強培訓工作管理

生物有機肥廠、綠肥還田現場和科技樓實驗室、科技展廳等，詳細了解恩施煙草科技創新、人才培育等工作開展情況。

強調,要以此次競賽為契機,著力形成良好的培育機制,進一步激發物流隊伍的活力和動力。總結經驗,持續加強人才培育。瞄準行業標桿、謀劃工作措施、實現工作突破,綜合運用培訓交流、技能鑒定、技能競賽、勞動比武、輪崗鍛煉

理念，圍繞質量信得過班組建設內容要求，重點突出班組建設的針對性、計劃性和實效性，圍繞質量管理、安全生產、降本增效以及人才培育等方面開展了形式多樣、內容豐富的改進創新活動

，對標上海市高技能人才培養基地建設標準，集團不斷完善人才培育機制，豐富培訓資源和培養載體，共鑒定培訓高級工以上806人次，技能員工隊伍高級

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