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合作平臺建設(shè)，深化產(chǎn)學研合作，促進合作項目研究和前沿技術(shù)交流；加強科技創(chuàng)新人才培育，優(yōu)化科技創(chuàng)新激勵機制，筑牢創(chuàng)新發(fā)展根基
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“四新”技術(shù)應(yīng)用，提升產(chǎn)品研發(fā)實效；實現(xiàn)重點領(lǐng)域“新突破”，加強生產(chǎn)運行、原料保障、專賣監(jiān)管、人才培育等領(lǐng)域的新體系、新機制建設(shè)；促進管理效能“新
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創(chuàng)新人才建設(shè)；探索開展創(chuàng)新人才建設(shè)研究，堅持創(chuàng)新工作和人才建設(shè)“雙輪驅(qū)動”，鍛造全方位、多元化、立體式的人才培育體系；培養(yǎng)各條線創(chuàng)新中堅力量
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什么”原則，切實把準培訓需求點，提出符合企業(yè)人才培育的具體培訓內(nèi)容。把“一崗多能”“師帶徒”等復合型技能人才培訓列入年度計劃。以規(guī)范為前提，加強培訓工作管理
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生物有機肥廠、綠肥還田現(xiàn)場和科技樓實驗室、科技展廳等，詳細了解恩施煙草科技創(chuàng)新、人才培育等工作開展情況。
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強調(diào),要以此次競賽為契機,著力形成良好的培育機制,進一步激發(fā)物流隊伍的活力和動力。總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)加強人才培育。瞄準行業(yè)標桿、謀劃工作措施、實現(xiàn)工作突破,綜合運用培訓交流、技能鑒定、技能競賽、勞動比武、輪崗鍛煉
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理念，圍繞質(zhì)量信得過班組建設(shè)內(nèi)容要求，重點突出班組建設(shè)的針對性、計劃性和實效性，圍繞質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、降本增效以及人才培育等方面開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的改進創(chuàng)新活動
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，對標上海市高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)標準，集團不斷完善人才培育機制，豐富培訓資源和培養(yǎng)載體，共鑒定培訓高級工以上806人次，技能員工隊伍高級
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建設(shè)，部署了加大技術(shù)創(chuàng)新投入、優(yōu)化科技項目運行、完善科技活動管理、夯實科技人才培育、加大科研獎勵力度、營造創(chuàng)新文化氛圍、深化產(chǎn)學研合作創(chuàng)新和構(gòu)建高效創(chuàng)新體系八項重點工作。
上煙集團
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”步伐，進一步為服務(wù)和支撐行業(yè)新型煙草制品發(fā)展作貢獻。
下一步，上海新型煙草制品研究院將持續(xù)強化隊伍建設(shè)和人才培育，以創(chuàng)新思路引領(lǐng)新型煙草的技術(shù)突破
