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，我覺得對家庭暴力的宣傳和預(yù)防部分最有感觸。法律法規(guī)的最終作用力不是對犯法者采用一定的懲罰，而是希望對每個人的行為舉止提供一個約束力，筑建一個安全和諧文明的社會
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“管理”。而在未來，基于整個環(huán)境的“生態(tài)化”和“社會化”，做好內(nèi)控的作用力將被“邊緣化”，我們切莫高估“內(nèi)部管理”對公司的價值，這是我的個人判斷
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，越拉越長，并隨著作用力的大小，自由伸縮，并始終保持“尋求拉升最大長度”的姿態(tài)與能力。這其中，如果說行業(yè)要具備良好的“對抗擊打”能力
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，而思想觀念的扭轉(zhuǎn)和良好氛圍的形成，僅靠懲治和常規(guī)學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須有一種持久的、深入的、又無時無處不在的作用力，筆者認(rèn)為，利用“文化
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;根本無法充分體現(xiàn)出卷煙品牌文化所能夠產(chǎn)生的價值和作用力。因此，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)從當(dāng)前面臨的強(qiáng)大市場競爭力出發(fā)，認(rèn)真研究品牌文化發(fā)展的方向，有針對性的創(chuàng)新品牌文化
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，那么更多的是散亂的力量所形成的帶有一定盲目性的影響，因為沒有明確的作用力方向，只能在某些時候看上去對企業(yè)的發(fā)展有所幫助，但事實(shí)上，因為文化
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的、深入的、又無時無處不在的作用力。眼下反“四風(fēng)”也要注意防微杜漸，持之以恒，只有以攻堅刻難的姿態(tài)，維持踏踏實(shí)實(shí)的步履，才能移風(fēng)易俗養(yǎng)成健康向上的公
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的理論依據(jù)
假設(shè)把一個顆粒置于速度為V的向上運(yùn)動的氣流中，令氣流對顆粒的作用力為R，方向與V相同，同時顆粒會受到一個垂直向下的重力，根據(jù)牛頓公式
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，發(fā)起管理變革，打造全新核心競爭力的一個良機(jī)。
順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代潮流，知識、技術(shù)、人才要素作用力被廣泛發(fā)現(xiàn)，未來企業(yè)競爭力的比拼不再依賴于單一
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;社會對你的反作用力也就越大，要求就越高，伴隨影響力而來的是更大的責(zé)任。優(yōu)秀企業(yè)對此是認(rèn)知清晰、行動積極的。企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告，就是要向社會昭示企業(yè)的定位
