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干部的熱烈響應(yīng)，收到的視頻內(nèi)容豐富、形式新穎，精彩演繹了一個(gè)個(gè)紅色故事，展示了景煙干部員工的良好精神風(fēng)貌。該活動(dòng)作為加分項(xiàng)納入各支部年度考核，
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出下一步工作要求：一是立足班組建設(shè)，仔細(xì)研讀考核細(xì)則，在加分項(xiàng)多下功夫；二是以各部門(mén)為單位，進(jìn)行內(nèi)部再分析，針對(duì)薄弱
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進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)各線(xiàn)路全力以赴做好卷煙陳列工作。
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;12.5（加分項(xiàng)），煙葉收購(gòu)等級(jí)平均合格率80.9%。龍巖煙站收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)管理水平和煙葉等級(jí)質(zhì)量得到了檢查組專(zhuān)家的一致肯定。
龍巖市局副局長(zhǎng)陳宏一同檢查。
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;分別授予“自律互助小組建設(shè)之星”和“終端建設(shè)之星”，對(duì)獲獎(jiǎng)的市管員、客戶(hù)經(jīng)理頒布證書(shū)以茲鼓勵(lì)，并在今年四季度考核中加分。
這次評(píng)比活動(dòng)，有力激發(fā)了專(zhuān)銷(xiāo)
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達(dá)到50%以上、許可證亮證醒目，并對(duì)卷煙陳列面積設(shè)置了加分項(xiàng)。在轄區(qū)客戶(hù)的大力支持配合下，通過(guò)客戶(hù)曬照、收集相片、現(xiàn)場(chǎng)考察、公布結(jié)果等程序，共評(píng)選出5名卷煙
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安全積分反映過(guò)程；采取正向激勵(lì)加分、反向警示的方法，注重正向激勵(lì)；實(shí)施員工崗位分類(lèi)，將員工安全崗位分為A類(lèi)和B類(lèi)，A類(lèi)為安全風(fēng)險(xiǎn)較高
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，全面提升企業(yè)軟實(shí)力。
三是體現(xiàn)正面激勵(lì)作用。首次設(shè)立加分項(xiàng)，改變過(guò)去網(wǎng)格考核“只罰不獎(jiǎng)”的方式，激發(fā)一線(xiàn)隊(duì)伍“敢闖敢干”的激情，發(fā)揮考核
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交流。希望能夠在新型煙草制品設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)方面加強(qiáng)溝通合作，不斷提高企業(yè)的技術(shù)設(shè)備和產(chǎn)品質(zhì)量水平。
隨后，周景秋一行參觀了公司機(jī)加分廠、裝配分廠
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，重慶中煙重慶卷煙廠卷包車(chē)間5名員工走進(jìn)考場(chǎng)，參加值班長(zhǎng)崗位競(jìng)聘考試。
本次競(jìng)聘上崗采取理論考試、面試考察、民主測(cè)評(píng)、加分項(xiàng)結(jié)合的形式，由該廠人力資源科、紀(jì)檢監(jiān)察
