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等，開展觀摩式、體驗(yàn)式、沉浸式、分享式、互動(dòng)式學(xué)習(xí)教育，帶領(lǐng)黨員探尋中國共產(chǎn)黨的奮斗史，激發(fā)其珍惜崗位、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。繪好“實(shí)效圖”，推進(jìn)工作融合
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，鼓勵(lì)人人爭當(dāng)技術(shù)能手。三是在提升工作水平上下功夫。加強(qiáng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合互促，加快專業(yè)技術(shù)和管理水平上的突破，補(bǔ)短板、謀超越，創(chuàng)建支部特色品牌
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;業(yè)務(wù)”實(shí)現(xiàn)服務(wù)“融”模式。將零售客戶信用體系建設(shè)工作作為今年黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的“融合點(diǎn)”，以創(chuàng)新思想指引該項(xiàng)工作開展，發(fā)揮支部、黨員、“關(guān)鍵少數(shù)”的效能，制定
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的創(chuàng)建載體 “四有”為標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)黨建工作的融合更加緊密、特色更加鮮明、成效更加顯著，努力爭當(dāng)基層組織黨建品牌建設(shè)的先行者。
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全面總結(jié)了上半年全區(qū)煙葉生產(chǎn)工作，肯定了今年以來煙葉工作取得的實(shí)效，認(rèn)為呈現(xiàn)出四個(gè)亮點(diǎn)：一是黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，二是煙葉長勢(shì)普遍好于去年
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派遣的2名督導(dǎo)員和4名裁判員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。北京市局（公司）副總經(jīng)理就下一階段工作提出三點(diǎn)要求。一是加強(qiáng)與管理工作的融合。要優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，健全以職業(yè)
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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“紅色動(dòng)能”。 舟山市局（公司）堅(jiān)持全鏈條謀劃，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，在明確黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)
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黨小組，完善“目標(biāo)清單”、制定“學(xué)習(xí)清單”，落實(shí)“問題清單”，以黨員量化積分管理為抓手，突出黨建和業(yè)務(wù)工作融合推進(jìn)，營造“百舸爭流
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傳達(dá)了市公司“黨員當(dāng)先鋒，奮戰(zhàn)新零售”會(huì)議精神，重點(diǎn)對(duì)全商品掃碼、全商品庫存管理、終端經(jīng)營模式升級(jí)、卷煙非煙一體化工作融合提出的思路、操作、措施等進(jìn)行了明確和要求。各客服部匯報(bào)
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，全面深入推行黨員積分制管理；深化黨建工作與高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作的融合，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)作用，繼續(xù)推進(jìn)“黨建
