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；大力倡導(dǎo)工匠精神，選樹(shù)工匠人才，充分調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、敬業(yè)專(zhuān)注的積極性；以本次競(jìng)賽為契機(jī)，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬
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總工會(huì)評(píng)為“四川省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。他創(chuàng)新設(shè)計(jì)長(zhǎng)效潤(rùn)滑裝置和新型吸風(fēng)控制裝置，榮獲國(guó)際ICQCC金獎(jiǎng)成果并推廣運(yùn)用至行業(yè)多家企業(yè)，推動(dòng)了行業(yè)的技術(shù)革新；
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技師、河南省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，巴蘇甫曾先后被授予許昌大工匠、許昌市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、許昌市技術(shù)能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并被聘為許昌市總工會(huì)宣講團(tuán)成員，
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的“創(chuàng)新”之路，為職工“五小”創(chuàng)新成果奠定了基石，形成了智能化、精益化、綠色化的群眾性創(chuàng)新工作管理模式。近年來(lái)，湛江卷煙廠(chǎng)以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)為驅(qū)動(dòng)
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優(yōu)秀技術(shù)、工匠人才，構(gòu)建了集技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)為一體的綜合平臺(tái)。各部門(mén)要充分利用好創(chuàng)新工作室平臺(tái)，圍繞公司“兩個(gè)打造”奮斗目標(biāo)，聚焦“五新保煙”建設(shè)任務(wù)
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”精密點(diǎn)檢運(yùn)行模式，提升設(shè)備運(yùn)行效率。同時(shí)，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開(kāi)展設(shè)備設(shè)施安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審，做到持續(xù)完善、優(yōu)化提升
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“1+X”精密點(diǎn)檢運(yùn)行模式，提升設(shè)備運(yùn)行效率。同時(shí)，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開(kāi)展設(shè)備設(shè)施安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審，做到持續(xù)
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，實(shí)地查看了職工小家、員工休息區(qū)、許春林重慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，詢(xún)問(wèn)了解產(chǎn)改推進(jìn)過(guò)程中職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)及取得的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)工作?？己私M充分肯定了涪陵卷煙廠(chǎng)產(chǎn)改工作取得
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，打通全過(guò)程關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工序全過(guò)程監(jiān)控，提升質(zhì)量監(jiān)管水平。探索數(shù)智人才管理。依托“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，搭建數(shù)字交流
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卷煙廠(chǎng)打造的市級(jí)職工心理服務(wù)體系、工匠人才創(chuàng)新工作室、職工小家、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作成效顯著，有特色有亮點(diǎn)、有深度更有溫度，讓我們都能身臨其境地感受到職工的幸福感
