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，對存在的不足實行扣分。采取季度檢查與年度考核相結合、書面審查和實地檢查相配合的方式；通過現場檢查、調閱抽查有關文件、資料、檔案和卷宗，隨機對相關人員進行法律法規知識考試

、日常考核扣分標準的學習，確保廣大員工知曉率。　　二是對照質量/職業健康安全目標中的各項內容，結合瑞昌實際，充分利用2013年的各項目標數據，

。實施細則實行百分制，主要為生產經營、現代煙草農業建設、基礎管理三大內容，分別占總分的50%、40%、10%。 ??? 實施細則還設立了加扣分項，最高為10分

;在揀偶方面也對吸煙女性扣分。馬國明說﹕“我全家都不吸煙的，不吸煙是揀女友條件之一，之前的女友都不吸煙的，如果她肯為我戒煙都可以接受。” 　　馬國明這晚特別

安全法處罰標準》、《2014年最新交通法規扣分細則》等相關知識。　　　　會議要求，各位駕駛員要保持良好的工作狀態，嚴格規范行為，認真履行車輛按月檢測制度和遵守

，查找缺少內容，依據扣分說明得出相應分值。二是安全技術和現場規范部分，包括19項內容，現場實地查看，重點包括卷煙庫房、消防控制室、食堂

應用考試。　　　閱卷人員嚴格按照“給分有理，扣分有據”的要求，嚴謹、仔細地評判了每一份試卷。下階段，對成績優異的考生，將進行嚴格的資格再審

詳細分析縣局當前的交通安全情況，全面講解了2013年新交規扣分明細、常見交通違規行為、其他常見交通違法行為等六個方面的安全知識。通過此次培訓，進一步提高了所有駕駛員的安全知識

”，對違反規定的吸煙員工進行處罰，并對所在科室扣分；“四戒勉”，中心負責人對三次以上違規吸煙者實行戒勉談話；“五放假

，將此項工作納入過程化管理，各片區參與面每少1個百分點扣客戶經理5分，市場經理按部門平均扣分進行處罰。

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