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各項管理要求、踐行行為規(guī)范的載體，通過培訓提升能力、考核激發(fā)活力、管理形成效力，發(fā)揮班組基礎作用?！　　　『煴∑鹃_展了新任班組長培訓，明確班組管理

;盡職盡責、嚴以律己、提升能力，以更加嚴謹?shù)淖黠L，推動辦公室的工作再上一個新的臺階，為區(qū)局發(fā)展盡自己一份力量。

查找自身差距，或探索提升能力途徑方法，或喚醒危機與競爭意識，通過不同內容和形式的海報創(chuàng)意表達出自己對能力文化的感悟和認識?！白叱鲎约旱睦位\，束縛

隊伍思想作風紀律整頓活動方案。整頓活動按崗位落實、分步驟實施、整體推進，不求全，但求實，重在查找不足、重在促進轉化、重在提升能力、重在推動工作等“四個重在

“企業(yè)管理”專業(yè)的大學文憑。　　近年來，該局非常重視學習型企業(yè)建設和教育培訓工作，把持續(xù)提高員工素質作為企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略目標，號召員工加強學習、提升能力

標兵針對本崗位突出的工作表現(xiàn)、先進的崗位指標、有效的創(chuàng)新措施及提升能力的方法等方面，采用PPT幻燈片形式進行數(shù)據(jù)信息分析和經驗總結推廣，從而達到在抓典型“比”結果的同時完成

。　　一是把提高質量，作為2013年工作的著力點。二是把提升能力，作為2013年工作的側重點。三是把思想建設，作為轉變作風的根本點。四是以創(chuàng)新引領各項工作

、穩(wěn)步推進，加強指導、規(guī)范運行，提升能力、綠色發(fā)展。??

設綜合服務型合作社方面，會議強調，要加強對建設綜合服務型合作社的理解，務實規(guī)劃、穩(wěn)步推進，加強指導、規(guī)范運行，用活政策、提升能力

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