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，為部門工作出謀劃策，并以高效行動力落實責任，與企業同舟共濟，助推上海煙機發展進入新階段。上海煙草集團工會曲志兵介紹了上海煙草工會“文化落地、制度落地”班組

，才能確保汽車行的正，走的直。　　自廉潔文化進基層活動開展以來，江蘇昆山煙草服務站始終堅持做到“五個一、五個有”，扎實推進廉潔文化落地生花

驗收。　　四要以“六月安全月”活動為契機，切實將安全標準化和安全文化落地運行。　　五要大張旗鼓開展安全文化宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。

學習和崗位創新，注重團隊建設與橫向交流，注重文化落地工作，努力在集團實現稅利“保八爭十”的年度目標中充分發揮聰明才智。　　會議還通過機關各團支部向400多名

　　煙草在線旬陽消息　　2013年以來，陜西中煙旬陽卷煙廠以基礎管理為依托，以班組建設為平臺，通過“文化落地、制度落地”和員工行為規范提高，

全面提升之道、品牌文化建設的戰略新思維及服務文化落地等三個方面的內容。　　與會人員在此次培訓過程中認真聽講，對浙江中煙的“利群”品牌和內涵有了更深入的了解，掌握了更多的銷售

宣貫、文明禮儀教育，營造“人人參與，我要學習”的良好氛圍。　　二是文化引領，確保文化落地。充分利用文化展板、文化墻、櫥窗、文體活動室、召開黨小組會進行

了員工加強個人素質修養，體現了縣煙草公司對員工素質提升的關心和重視。另一方面也是該局企業文化“落地”的又一舉措。為建設一支有理想、講大局、能吃苦、樂風險的高素質員工隊伍，培養

專業素養，著力打造一支政治上強、能力上強、作風上強的“三強”隊伍，落實四項重點：　一是以素質提升為重點，加強員工隊伍建設；二是以文化

　　煙草在線北京消息　　為深入推進國家局“235”教育實踐活動和集團公司“素質提升年”要求，提升北京卷煙廠“創新”企業文化在“創新驅動、轉型發展”過程中的引導力，落實文化

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