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，一對一地為有創新意愿、實踐能力的員工開展課題指導，持續強化復合型創新人才培養。青年員工是企業創新活動的先鋒隊，平江煙草加快創新青年梯隊建設，按照

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時代，青年人就是要德才兼備、勇于吃苦。“我能深刻體會到，黨有號召、團有行動，黨員是先鋒隊、團員是后備軍，匯聚成一股磅礴力量。”營銷新青年有很多

“數字新青年”；深化“項目+人才+激勵”機制，依托省級技能大師工作室、創客工作室、數字團隊、工作專班等柔性組織，廣泛開展數據課題、數據產品

等技能普及，選樹“數字新青年”；深化“項目+人才+激勵”機制，依托省級技能大師工作室、創客工作室、數字團隊、工作專班等柔性組織，

局（公司）常態化開展教育培訓、技能比武、勞動競賽、崗位交流等，先后培養出煙草行業技術能手、數字浙煙新青年、寧波市技術能手……物流人才集聚裂變，有力

的知識面，多讀書，多實踐，努力讓自己成為一名合格的新青年，培養好自己的社會實踐能力，交際能力，和工作能力。　　這次

“五一勞動節”的傳單。　　　1920年5月1日，北京、上海、廣州、九江、唐山等各工業城市的工人群眾浩浩蕩蕩地走向街市、舉行了聲勢浩大的游行、集會。《新青年》等報刊也出版了“勞動節紀念號

“浙煙數字新青年”；建設“數據產品學習園地”，上架102個優秀數據產品，實現“一地創新、全省受益”。眼睛向內，苦練內功。浙江省局（

;課題”模式，浙江“金藍領”、行業最美物流人、數字新青年在基層競相涌現。金華市局（公司）精準營銷供應鏈變革有序推進金華市煙草專賣局（公司

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