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從業人員的核心能力，是對行業物理檢驗人員的一次綜合考評。本次試認定工作的圓滿完成，意味著煙草物理檢驗員技能人才晉升通道進一步打通，一支職業化、專業化、高素質

、保管、包裝、裝卸起步，經過數十年的建設發展，已經成為連接農工商零多環節、貫穿產供銷全鏈條的網絡體系，成為煙草行業持續發展和抵御風險的核心能力。2002年

開發等核心能力的培訓和實踐，建立起集教學、實踐和創新于一體的綜合平臺，為工廠的數字化轉型提供有力支持。通過數字化轉型網絡人才育成工作室的平臺，該廠成功儲備

的“精神”，要做到人無我有、人有我優的標準，使產品以特色適應時代的發展，促使品牌的核心能力不斷提升。

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自評、談話調研、人選面談等方式，做實組織考察工作，探索引入管理學、心理學評價工具，對人選十項核心能力素質進行綜合評價，逐一形成《綜合考察評價報告

借助“多導師+多學員”的組織形式，培育一個多向多維、具有強學習力和強凝聚力的學習共同體，持續提升邏輯分析、語言表達等核心能力，以學習獲得感不斷激發員工

近日，紅云紅河集團靖卷煙廠2020年度職工經濟技術創新項目評比揭曉，68項優秀成果受到表彰獎勵。2020年，圍繞“強化核心能力、彰顯價值貢獻”的工作

，凸顯解決關鍵核心的能力、溝通與協作能力、創造與革新能力，去聯動構建起“全覆蓋”的工作機制，提高工作質量和效率。因此，要增強解決問題的導向，

判斷，要使組織新的核心能力得到重視與發展。　　第三，煙草企業在實施新的創新戰略時，如果采取以“收”為主的策略，一大批既得利益者會非常擔心失勢

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