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實力為目標，以深入推進文化建設為重點，突出創新、深入宣貫、全面推進、持續提升，做到行業共同價值觀和全系統核心價值理念深入人心，母子文化高度融合

理念；推動母子文化融合、融匯，把大成文化宣貫到基層；打造七彩服務品牌；推進大成文化進班子、進崗位、進制度、進流程，推動大成

、全面推進、持續提升，努力做到行業共同價值觀和全系統核心價值理念深入人心，努力推進母子文化融匯與融合。要按照公司制定的《企業文化手冊》、《員工行為規范手冊》、《“七彩服務

，以深入推進文化建設為重點，突出創新、深入宣貫、全面推進、持續提升，做到行業共同價值觀和全系統核心價值理念深入人心，母子文化高度融合

；堅持公司文化與直屬企業文化相結合，豐富企業文化建設的內容。進而確立了自主架構的新途徑、母子文化的新格局，努力打造具有河北煙草工業特色的文化品牌。隨后，遵循

;昆明市局（公司）啟動企業文化建設項目，由公司黨群工作部和北京榮達天成創意文化公司聯合組成項目組，開展母子文化的對接工作。近一年來，在

并舉開展母子文化融合，深入踐行省局“成長”文化理念，打造獨具池煙特色的“三型”組織。　　打造“學院型”組織。以宣貫“徽映”服務品牌為重點，立足“徽香”學院

;抓好形勢任務教育，堅定干部職工信心；充分發揮先進典型的示范帶動作用。三是以服務品牌一體化為核心，著力加強企業文化建設。注重文化管理，全面推進母子

思想基礎；二是以母子文化文化體系構建為抓手，深入推進文化管理，促進文化繁榮，推動文化進步；三是以終端服務模式構建為主

；有重點，加快母子文化對接融合和服務品牌一體化建設；有成果，既要冒尖、獲獎，也要廣泛參與、寓教于樂、陶治情操。六要提升員工綜合素質。進一步

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