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近年來，浙江省麗水市煙草專賣局以“青雁”創(chuàng)新工作室為抓手，構(gòu)建人才匯聚機制，深度整合創(chuàng)新人才資源，營造創(chuàng)新氛圍，為創(chuàng)新發(fā)展筑牢根基。“青雁”創(chuàng)新工作室成立于2021年5月，現(xiàn)有成員39名。工作室以“傳幫帶”為核心，依據(jù)成員的能力與經(jīng)驗，形成
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初春的九嶷山籠罩在一層薄紗似的晨霧中，遠處的山巒若隱若現(xiàn)，宛如一幅水墨丹青。在這片古老的土地上，九嶷山以其獨特的地貌和深厚的文化底蘊吸引著世人的目光。在九嶷山腳下，矗立著一座集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技研究、示范推廣于一體的稻煙科技小院。小院于2023年
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時下正是冬閑時節(jié)，田間地頭農(nóng)事正稀，在云南省大理州祥云縣的下莊高標(biāo)準(zhǔn)煙田項目建設(shè)現(xiàn)場卻熱火朝天，挖掘機、推土機來回穿梭，土地平整、開挖溝渠、路基回填，各項施工工序正有序推進。
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如何把人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”？近年來，湖北中煙武漢卷煙廠堅持創(chuàng)新人才培育舉措，提升人才整體效能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，牢固樹立“人才是第一資源”理念，推動高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)落地見效。
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近年來，江蘇中煙下屬江蘇鑫源煙草薄片有限公司堅持“尊重、認同、公平”的人才發(fā)展理念，探索員工行為積分管理機制，構(gòu)建科學(xué)高效的人才評價體系，營造識才、愛才、敬才、用才的企業(yè)氛圍，打造高素質(zhì)的人才隊伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
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近年來，為了拓寬煙農(nóng)增收致富渠道，巍山縣煙草專賣局（分公司）以“村級集體組織+合作社+農(nóng)戶”的形式，因地制宜推廣“烤煙+水稻”“烤煙+玉米”等“烤煙+N”輪作種植模式，引導(dǎo)煙農(nóng)在煙后套種非煙農(nóng)作物，充分利用空間差、時間差，實現(xiàn)高效輪作、一田多用。
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近期，江西省南豐縣煙草專賣局利用主題黨日活動、紅色走讀等多元形式，組織10余名青年干部參觀趙醒儂故居，從黨的光榮歷史和先模人物事跡中汲取政治智慧和道德滋養(yǎng)，強化宗旨意識，堅定理想信念，以百姓之心為心，永葆真摯的為民情懷，在群眾的“急難愁盼”中貢獻智慧與力量。
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近年來，山東中煙濟南卷煙廠卷包車間持續(xù)加強技能人才培養(yǎng)，把技能人才建設(shè)作為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和基礎(chǔ)保障。
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近年來，廣西玉林市煙草專賣局（公司）持續(xù)加強數(shù)字化人才培養(yǎng)，激活人才隊伍動能，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅實的人才支撐。
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近年來，浙江省衢州市煙草專賣局（公司）積極融入數(shù)字化改革大勢，加大數(shù)字化人才培養(yǎng)力度，致力于深耕業(yè)務(wù)并不斷探索符合發(fā)展導(dǎo)向和基層實際的數(shù)字化改革路徑。
