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充分利用周例會、客戶經(jīng)理例會、夜間自學(xué)等多種形式強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁將學(xué)習(xí)流于形式，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查各市場部組織學(xué)習(xí)情況，并深入部所參與學(xué)習(xí)例會，進(jìn)行
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創(chuàng)建Word、Excel和PowerPoint文檔。為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確?？荚嚥?em class="term">流于形式，不走過場，考試由縣局（分公司）分管監(jiān)察
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基層單位人員值班情況。重點檢查基層單位安全值班記錄，上級安全文件學(xué)習(xí)貫徹情況，以及夜間巡邏落實情況，嚴(yán)禁上演“空城計”和夜間巡邏流于形式。
二是檢查煙用物資庫
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來年再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚。同時，嚴(yán)厲批評了專業(yè)化分級不到位，流于形式，收購現(xiàn)場混亂，倉庫管理差，對助收員缺乏管理的個別
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煙草在線攀枝花消息 近期，四川攀枝花市局（公司）以“四個嚴(yán)格”開展招投標(biāo)監(jiān)督工作，防止過度干預(yù)或監(jiān)督工作流于形式。
一是嚴(yán)格審查招標(biāo)
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局（公司）黨組成員先后深入各直屬單位參加指導(dǎo)，要求專題民主生活會必須遵循時間服從質(zhì)量的原則，堅持“三不放過”，堅決不流于形式走過場
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、生產(chǎn)的科長和設(shè)備工程師授課，除個別個性化崗位外，均要求全員參與并通過考試才算培訓(xùn)合格。目的是要提高培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)不流于形式，除操作人員必須
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走訪，不流于形式，不弄虛作假，本著守土有責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任心，狠抓市場凈化，繼續(xù)保持卷煙打假高壓態(tài)勢，嚴(yán)防制假源頭流入轄區(qū)
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，提高“135”工作完成的及時性。
二是加強(qiáng)“135”工作完成內(nèi)容管理。嚴(yán)格檢查“135”工作完成內(nèi)容真實性，避免“135”工作流于形式，認(rèn)真對待
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工作流于形式。制定考核細(xì)則，將考核結(jié)果與煙站及個人績效考核掛鉤。
四是加強(qiáng)檢查考核。堅持早部署，制訂行之有效的優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作實施方案，明確各級責(zé)任與考核辦法
