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該行業(yè)決定進(jìn)行自我約束。波蘭共和國(guó)雇主管理委員會(huì)主席 Rafa? Dutkiewicz在談到簽署的準(zhǔn)則時(shí)表示：“今天簽署的準(zhǔn)則體現(xiàn)了行業(yè)對(duì)無(wú)煙草尼古丁袋類別基本問題的共同
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因此呼吁雇主、學(xué)校、技術(shù)企業(yè)和社區(qū)組織想辦法讓人們?cè)黾尤穗H交往。一些人認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步加劇了孤獨(dú)問題。報(bào)告引用一項(xiàng)研究結(jié)果說，相比每天使用社交媒體不到30分鐘的人群，每天
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前往其雇主家中搜查，并繳獲229箱電子煙及相關(guān)產(chǎn)品，總價(jià)值超過37,000,000泰銖。隨后，警方深入調(diào)查得知，該團(tuán)伙還有一批貨滯留在大城府某郵政
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許多消費(fèi)者產(chǎn)生直接影響，包括雇主、企業(yè)甚至房主。管家或園丁在場(chǎng)時(shí)，房主也不得吸煙。任何用于商業(yè)日托、輔導(dǎo)或教學(xué)的住所也將禁止吸煙。禁止在有18歲以下兒童和一人以上
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，部分年齡大無(wú)法外出務(wù)工或家里有老人小孩出不了遠(yuǎn)門的群眾，就會(huì)到烤煙種植地務(wù)工就業(yè)。背煙包一天100元，打煙一天70元，中午還能在雇主家吃頓飯
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。從財(cái)經(jīng)管理角度看，行業(yè)企業(yè)目前無(wú)法對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行人身保險(xiǎn)，職工在外發(fā)生意外的保障，主要由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。為保障職工利益，可以廣泛采用“雇主責(zé)任險(xiǎn)
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。經(jīng)營(yíng)者雇傭員工開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是一種常見現(xiàn)象，在煙草專賣執(zhí)法過程中，不時(shí)會(huì)遇到雇員在沒有雇主授權(quán)的情形下或者違背雇主的意志實(shí)施銷售亂渠道卷煙的違法行為，違法所得也是
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。”
“日煙國(guó)際拒絕了我們的反建議，這是由于它們有一項(xiàng)戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期目標(biāo)，就是將西歐的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到東歐。此次決定是‘社會(huì)傾銷’的一個(gè)極端例子，即雇主通過追逐
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“在菲律賓作為一個(gè)長(zhǎng)期投資者、雇主和主要納稅人，將繼續(xù)為我們所有員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和工作條件。”
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%的醫(yī)療保險(xiǎn)附加費(fèi)實(shí)際上只是一個(gè)費(fèi)用和常識(shí)問題。
7月末，哈克爾貝利在給縣政委員會(huì)的一則備忘錄中說：“這一提議是基于多年的有關(guān)煙草及尼古丁對(duì)健康有負(fù)面影響的研究以及雇主
