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出發(fā)點(diǎn)，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基層傾斜。
筆者作為員工，從基層一線層面上來(lái)看，國(guó)家局適時(shí)提出了這點(diǎn)，是對(duì)全煙草系統(tǒng)廣大基層一線
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煙草在線專稿 近年來(lái)，一些企事業(yè)單位在進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治工作中，紛紛推出“必訪、必談”制度，“六必訪”如職工生病住院必訪，家庭有糾紛
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關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“能夠管、愿意管、不得不管”的內(nèi)管機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前營(yíng)銷模式的改變，完善和修改內(nèi)管工作機(jī)制，重新梳理市縣兩級(jí)內(nèi)管部門的工作職責(zé)
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煙草在線姜堰消息 為進(jìn)一步提升工作作風(fēng)和服務(wù)效能，日前，江蘇姜堰市局（分公司）深化實(shí)施服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等“三項(xiàng)制度
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煙草在線玉山消息 為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，江西玉山縣局黨支部結(jié)合實(shí)際工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”制度，采取分類管理，對(duì)每位黨員
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;公平合理。
4、教育為主原則。教育當(dāng)事人自覺(jué)遵守法律和履行處罰決定，最大化地發(fā)揮行政執(zhí)法的一般預(yù)防功能。
5、案件回訪原則。對(duì)被處罰過(guò)的當(dāng)事人實(shí)施回訪制度，聽取
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煙草在線轉(zhuǎn)自清華領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)網(wǎng) 現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。成本管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，通過(guò)對(duì)成本管理模式的研究，一方面促進(jìn)
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;直到問(wèn)題解決為止。三是各市局（公司）要參照省局（公司）做法建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)，掌握干部職工思想
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的網(wǎng)上結(jié)算客戶中推行“戶長(zhǎng)制度”：即各營(yíng)銷線以行政村為單位，將轄區(qū)內(nèi)開展網(wǎng)上結(jié)算的零售客戶劃分成若干個(gè)小組，又各小組推選出網(wǎng)上結(jié)算零售客戶“戶長(zhǎng)
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煙草在線專稿
二、種植制度
南方煙區(qū)因移栽季節(jié)不同，有春煙、夏煙、秋煙和冬煙。華南地區(qū)以春煙為主。在廣東、福建等熱量充足的地區(qū)也有少量的秋煙和冬煙。
（一
