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高管人員述職，中層管理人員民主測評打分、談話，向高管人員反饋意見等環節，考評小組一致認為：珠纖公司管理團隊優秀，員工滿意度較高

;每人演示不低于20分鐘，不超過40分鐘。三是由5名評委分別從課程開發、課程設計、課程教學、教學能力、教學結果等五個方面進行打分，評選出優秀選手。　　此次阿克蘇市煙草專賣

等專業技術人員任成員；檢查設置了操作性強的檢查細則，實行百分制，現場打分與情況反饋，以安全基礎工作、日常及各專項活動工作開展和現場檢查、綜合評定

課題的主要做法、取得的主要成效和創新點進行了精彩陳述。經過評委客觀、認真地進行打分和點評，《原料倉庫即時平面電子化的遠程物流倉儲管理》、《改進梗絲加香噴香裝置》分獲管理類、技術類創新課題

按照百分制逐項考核打分；對在政研論文、服務文化理念征集、壓力與動力征文、企業文化標兵事跡材料、宣傳報道工作、“235”主題教育實踐活動等方面獲獎的黨支部進行加分，給獲得一

、自我剖析，并提出以后的工作目標。　　煙站對員工述職述崗進行了民主評議。對各個員工的述職述崗進行評議打分、排名次。當場匯總出每人得分進行公示，要求排名倒數一二三名寫出

2013年工作更上一層樓。　　會議邀請了5位專家對各產區、各課題的工作完成情況進行了評價、打分。湖南農業大學易建華高級農藝師、云南煙草研究院張曉海副研究員和中國科技大學李章海教授還應邀在會上作了學術報告。 ?

的不足、明確了整改措施，提出了2013年的工作思路和打算。全體與會人員對中干述職進行了現場測評打分。黨總支書記對中干述職進行了點評，并提出了新的要求和希望。　　會議強調

;從德、能、勤、績、廉五個方面對廠領導班子、領導干部進行了評議打分。　　據了解，為開展好此次干部述職述廉和民主測評工作，柳州卷煙廠高度重視、認真研究，專門

評選表彰活動。　　本次評選設“好新聞獎”和“年度貢獻獎”，其中“好新聞獎”下設有消息、通訊、評論、攝影、攝像五個獎項，通過公司外部評委和內部評委打分相結合的形式

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