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互聯(lián)網(wǎng)的沖擊較大，特別是在商品同質(zhì)化的今天，商品競爭力日趨激烈，導(dǎo)致很多商家開始不擇手段，惡性競爭，使零售環(huán)節(jié)的獲利一再
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煙草在線專稿 隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，中國煙草面向世界開放，如何獲得相對競爭優(yōu)勢，維持和發(fā)展品牌核心競爭力，是中國煙草品牌實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
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;從而提升企業(yè)整體競爭力。因此，對企業(yè)而言，提升團隊活力對加強班組建設(shè)管理，推進企業(yè)基礎(chǔ)管理上水平具有極其重要的作用和意義。
本文以井岡山卷煙廠幾年來通過
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核心競爭力，并通過了《重慶卷煙廠關(guān)于對擾亂企業(yè)正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營秩序行為的處理規(guī)定（草案）》，工廠六個部門負責(zé)人圍繞完成2016年目標任務(wù)作了發(fā)言
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，勢必加劇零售的競爭力，其生意到底咋樣呢？近期筆者帶著這個疑問，認真走訪調(diào)查了一些零售戶，發(fā)現(xiàn)其中有一部分零售戶開業(yè)之初，
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的核心競爭力。在行業(yè)“優(yōu)秀卷煙工廠”的創(chuàng)建過程中，川渝中煙四川公司西昌分廠牢牢把握“人才是第一資源”的理念，不斷健全人才機制，著力強化隊伍建設(shè)，
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都會影響零售商的成功與否。商品的質(zhì)量與價格決定著消費品最后的質(zhì)量和價格，影響著市場的競爭力，占有量以及生存力，因此，選擇一個好的供應(yīng)商尤為重要
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建設(shè)工作才能更富效率，企業(yè)自身的文化也才更加具有競爭力。
一、依托企業(yè)組織運行實現(xiàn)正式的企業(yè)文化心理契約文本的必要性與重要性
傳統(tǒng)的契約文本如主要用于法律領(lǐng)域的合同，其
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，正確引導(dǎo)基層企業(yè)青年職工積極健康的成長，是提升企業(yè)競爭力的必然選擇，是推動企業(yè)跨越發(fā)展的基本要求。
基層企業(yè)青年職工是企業(yè)發(fā)展的的突擊隊和生力軍，是
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;以人為本，同時對于企業(yè)的對外競爭力、影響力以及企業(yè)形象都具有深遠的影響。本文對企業(yè)文化建設(shè)的特點以及規(guī)律做了淺面討論，分析了煙草企業(yè)30年中的一些發(fā)展特點，
