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  • 認真領會“四要”要求 切實加強作風建設

    黨的十八大的新精神，以“235”教育實踐活動為契機，自覺加強社會主義核心價值觀教育，在學習中牢固樹立責任、憂患、公仆、民主、創新五種意識，時刻堅守

  • 如何進一步加強和改進機關作風建設

    ;紅云紅河煙草（集團）有限公司新疆卷煙廠通過實施“精細化管理”、“企業文化建設”、“民主生活會”制度、“兩項工作”開展、““提高工作效率　轉變工作作風”演講比賽”等一系列活動

  • 怎樣才能聽到職工的“心里話”

    的“好聲音”。 　　一是換位思考。 　　在一個民主氣氛濃厚、內部管理規范的煙草基層企業，職工們的思想和業務技能以及表達方式一定會很前衛、成熟，也善于表達出來，

  • 現代人力資源管理模式下的思想政治工作創新

    等基層黨組織建設、民主生活會等，這些寶貴的經驗在凝聚廣大員工智慧、調動廣大員工工作積極性、主動性、創造性方面，發揮著積極的作用，這在現代的人力資源管理模式下

  • 人本　做好煙企思想政治工作

    的方式方法也需要隨之不斷調整和完善。黨的思想政治工作要做到黨性和政治思想性的統一，科學性與真理性的統一，服務性和滲透性的統一，民主性和群眾性的統一。這就要求煙草企業

  • 尤清河：專賣管理不斷加強

    ，黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設全面加強。堅持“一崗雙責”，落實好各級廉政建設責任制。不斷深化民主評議政風行風工作。深化企業文化宣貫踐行。推進文明創建在高水平

  • 煙草企業的行為規范之道

    、再就是導向問題，所以煙草企業要完善和改進民主評議干部制度，防止中間人控制，出現“搗糨糊”現象。再如，官僚的錯位：有的管理者存在官

  • 壓力雖存　理性面對

    左手管右手難免高抬貴手，改革同樣不能只依靠內部自覺。行政機制改革同樣需要外力督促，需要更強的民主決策與推進動能。有朝一日，公務員考試不再打破頭，

  • 凝聚團隊正能量

    的利益和成長發展；牢固樹立“五種意識”，即責任意識、憂患意識、創新意識、公仆意識、民主意識，低調務實，真抓實干，打造責任煙草、誠信煙草

  • 南寧明代古窯發現瓷煙斗【圖】

    ，古時煙草的各種別稱中，唯一由外來語音譯的是葡萄牙語，葡萄牙也是最早到我國進行掠奪的殖民主義國家。 　　在明正德九年(公元1514年)，葡萄牙人
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