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吧，你說大熱天的本來渾身就冒火，你說再弄兩杯白酒下肚，不是里外夾攻，沒事找罪受嘛。因為傳統(tǒng)觀念的影響，所以說，雖然使盡了招兒
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為出發(fā)點和落腳點。對煙草行業(yè)而言，就是要堅持“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，自覺地盯著榜樣找差距，對照先進學經(jīng)驗，努力
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;分店一開張，勢必就需要有人去管理，但開業(yè)初期，短期內(nèi)找一個既能干又信得過的人是很難的，弄不好，就有可能因為管理不善而被迫關(guān)門
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矛盾多從自身找問題，多做自我批評。要從講政治的高度，積極維護班子的團結(jié)，營造一個團結(jié)、和諧、向上的良好工作氛圍。要協(xié)調(diào)好各方面的工作關(guān)系，按照
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;”（特別是在領(lǐng)導如廁時）。要學會沒話找話說。每天變換一句試一試。“來了”、“您來了”、“您早來了”、“您這么早就來了”、“您穿這么少又這么早就來”……。一點一點地搭訕
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共識：有困難，找客戶經(jīng)理！
“我們的工作便是讓客戶真正受益！”郭艷梅說，“這是我的本職工作，更是一名共產(chǎn)黨人
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：賺了錢煙農(nóng)自裝腰包，只要銷售市場出現(xiàn)一點風吹草動，煙農(nóng)就還會找政府上訪、告狀不斷，從而引發(fā)不安定因素。
（二）煙草
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，等車也是個耐心活兒，每當顧先生想點上一支“等車煙”時，立刻就有舉著小旗的老頭老太太走過來，同時還會招來一片鄙視的目光，逼得他不得不找
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兩方面入手，扎實推進黨建工作。
為了穩(wěn)定職工思想，營銷中心支部成員在工作之余經(jīng)常找職工談心，以便及時了解職工的實際困難、思想情緒和對工作的看法，
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企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性不夠。片面地以為，企業(yè)文化建設(shè)就是找專業(yè)公司搞幾個策劃，提煉幾條標語，開展幾個活動，印制幾份文字優(yōu)美、形式新穎、畫面
