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、市場管理等具體工作流程。新進員工們還能面對面地與零售客戶進行“零距離”交談，了解其經(jīng)營上的困惑和需求，運用從學(xué)校帶來的理論知識為老板們提出新思路、新想法。圖為新員工(左)給
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，見證他從困惑到領(lǐng)悟的每一個瞬間。電腦中搜集了行業(yè)內(nèi)的最新資訊和研究成果，他利用搜索引擎和專業(yè)論壇充實自己的“知識庫”，力求做到知識面的全面覆蓋和深入理解。“這是突破自我
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明確的改善方向和方法。"以前生意馬馬虎虎，來的人也不多，那時候也不懂店鋪設(shè)計啥的，更不知道怎樣去改造。" 李淑英回憶地說道。李培良把李淑英的困惑
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垃圾分類知識，引導(dǎo)大家正確區(qū)分可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾，闡明垃圾對社會生活造成的嚴重危害，并針對居民垃圾分類困惑和知識盲點進行細致講解
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自己最初也有過困惑，但“走在前列”是不分性別的。新角色要“全能”，她自覺機械知識儲備不足，在面對生產(chǎn)疑點時，便主動向機修工討教，堅持
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“問卷調(diào)查” “個別談話” “一線走訪”等充分了解干部職工思想動態(tài)、身邊實際困難。一方面疏通困惑痛點堵點，緩解職工“思想包袱”，鼓勵建功立業(yè)；一方面立明規(guī)矩
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不必要的困惑。知識就是力量，是成功秘訣中不可或缺的要素。
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孩子們作業(yè)中的困惑。宋澤鴛通過宣講等方式，幫助當?shù)剞r(nóng)民銷售農(nóng)特產(chǎn)品，帶動當?shù)厝罕娭赂辉鍪铡D為宣講現(xiàn)場。劉新浩攝。針對鄉(xiāng)村里的獨居老人，她在店鋪還開設(shè)了“愛心
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局（營銷部）客戶經(jīng)理劉永收在走訪市場時，了解到了楊錫東的困難。多次拜訪溝通后，兩個年輕人很快熟悉了起來，楊錫東將自己的煩惱和困惑
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，《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》與《煙草專賣法》以及《行政訴訟法》中的規(guī)定似乎存在不一致，這引發(fā)了一些困惑，需要我們進行澄清。關(guān)于行政復(fù)議時效問題，2015年
