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。三是加大科技資金保障。將科技經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，“十一五”期間，投入科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)1.29億多元。四是拓寬專業(yè)技能人才晉升激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施國(guó)家局專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試點(diǎn)工作
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、選配的人員應(yīng)具備什么條件？
縣級(jí)局專職內(nèi)管員實(shí)行擇優(yōu)聘用制，聘任必須由市局行使，切忌縣級(jí)局任用，從而確立內(nèi)管工作的權(quán)威性、法律性和嚴(yán)肅性。市局
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，切實(shí)履行“三會(huì)”職責(zé)，充分發(fā)揮“三會(huì)”作用。通過社員（代表）大會(huì)或理事會(huì)聘任合作社社長(zhǎng)（經(jīng)理），全面負(fù)責(zé)
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。全面推行專業(yè)技術(shù)、技能職務(wù)聘任制，加強(qiáng)農(nóng)藝師、烘烤技師和分級(jí)技師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行分類管理，推進(jìn)基層技術(shù)員的專業(yè)化分工。積極探索煙葉基層隊(duì)伍轉(zhuǎn)型，拓寬
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員開展會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，專賣管理科針對(duì)基層專賣人員開展真假煙鑒別培訓(xùn)，營(yíng)銷中心針對(duì)基層營(yíng)銷人員開展?fàn)I銷技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)講師主要由全市系統(tǒng)內(nèi)部聘任的內(nèi)訓(xùn)師和外部專業(yè)講師組成
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主編出版了《江蘇煙標(biāo)史冊(cè)》、《中外香煙廣告集萃》、《中國(guó)煙標(biāo)文化圖鑒》等煙文化圖集8部。2004年又編著出版了獨(dú)具特色的《中國(guó)煙具文化》一書。退休后曾被聘任為中國(guó)煙草博物館藏品鑒定委員、江蘇省收藏家協(xié)會(huì)煙標(biāo)
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溫度和濕度條件下的最佳烘烤方案，從而進(jìn)一步提升煙葉烘烤質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。”臨沂市局（公司）聘任農(nóng)藝師譚效磊補(bǔ)充道。“系統(tǒng)還實(shí)現(xiàn)了與煙農(nóng)合同信息、實(shí)時(shí)烘烤信息及煙葉
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高效、成果突出的煙機(jī)科技創(chuàng)新體系，推進(jìn)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)整體性變革，充分激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力和活力；技術(shù)中心編制發(fā)布專家聘任相關(guān)文件，加強(qiáng)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研判、課題
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通道的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作效果等出臺(tái)評(píng)聘規(guī)定，加大對(duì)法規(guī)崗位持證人員的聘任力度，給予相應(yīng)的待遇，增加法規(guī)崗位的吸引力和法規(guī)人員干事
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抓好正風(fēng)肅紀(jì)。一是緊盯重點(diǎn)事項(xiàng)。定期對(duì)公務(wù)接待、職工食堂、公車使用等督導(dǎo)檢查；對(duì)新提拔、職級(jí)聘任、職稱評(píng)定等18名同志把好廉政審核關(guān)；對(duì)基建項(xiàng)目、工程改造等重要事項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)督
