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并沒(méi)有被廣泛認(rèn)同，反而引起了巨大爭(zhēng)議。許多非技術(shù)崗的同事難以理解“零排潮”的具體作用機(jī)制，認(rèn)為潮氣不通過(guò)排潮系統(tǒng)排放出去，就會(huì)逸散到車間內(nèi)部，對(duì)
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情況等，用心用情用力化解矛盾，依法依規(guī)依制辦事，扎實(shí)解決退休人員“真心急難愁盼”問(wèn)題，不斷凝聚退休人員企業(yè)發(fā)展的理解和支持，助推企業(yè)平安
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請(qǐng)假。在她眼中，干好工作是一種責(zé)任。“有的時(shí)候家人也會(huì)不理解，但他們還是很支持我的，難題總會(huì)遇到也總會(huì)解決嘛”，肖艷說(shuō)到。她的工作態(tài)度也感染著身邊
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和理解，進(jìn)一步明確商鋪“門前五包”責(zé)任制，倡議大家文明從自己做起，從點(diǎn)滴做起，做到說(shuō)文明話、辦文明事、做文明人。專賣組在活動(dòng)中，向
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共享，‘真經(jīng)實(shí)招’更方便大家理解。”負(fù)責(zé)制作課件的班組安全員鐘浩誠(chéng)說(shuō)道。除了課堂式培訓(xùn)，班組還針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象采取不同培訓(xùn)方式，例如，在新員工
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條法規(guī)的理解，進(jìn)一步充實(shí)隊(duì)伍在打假破網(wǎng)、市場(chǎng)監(jiān)管等工作過(guò)程中的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，為依法行政、規(guī)范辦案提供保障；積極組織參與煙草專賣管理師技能鑒定考試，
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，強(qiáng)化認(rèn)知，做到讓煙農(nóng)深刻理解早翻、深翻、先翻耕后起壟的重要性，迅速掀起煙田冬翻備耕的高潮，變“冬閑”為“冬忙”。
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問(wèn)題導(dǎo)向，推進(jìn)“老齡化貼心服務(wù)”，在許可服務(wù)中全程跟蹤幫辦、導(dǎo)辦，以創(chuàng)建圖片為主的操作說(shuō)明，制作辦證流程范本，通過(guò)易于理解的流程圖
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的基礎(chǔ)。邁入新時(shí)代，基層工作有了越來(lái)越多的新要求、新情況、新任務(wù)。然而現(xiàn)實(shí)中不少同志對(duì)基層工作認(rèn)識(shí)不清、理解不深、定位不準(zhǔn)。究其原因就是缺乏與時(shí)俱進(jìn)的求知之心。這就要求我們青年干部要在
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種煙是一條好的出路。”在89年，和素鋼就看準(zhǔn)了時(shí)機(jī)，種了5畝煙田，成為村里的第一批也是種植面積最多的煙農(nóng)。“當(dāng)時(shí)很多村民都不理解我，也不認(rèn)同。我
