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;堅(jiān)持民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等人事制度，不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作力度，為各類優(yōu)秀人才的脫穎而出、發(fā)揮才智提供平臺(tái)與舞臺(tái)。
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、控制人力成本、公務(wù)費(fèi)用（公務(wù)接待、公費(fèi)出國、公務(wù)用車）等重點(diǎn)項(xiàng)目，并結(jié)合行業(yè)對(duì)工程投資、物資采購、宣傳促銷等項(xiàng)目管理工作與“辦事公開、民主管理”工作的要求
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員工的合理物質(zhì)和精神文化需求，實(shí)施民主管理，滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；對(duì)外以零售客戶、消費(fèi)者為本，為客戶著想，以社會(huì)為本，維護(hù)
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民主管理，湖北中煙創(chuàng)建并實(shí)施了部長聯(lián)席會(huì)議制度，各部門各司其職、協(xié)作配合，通過構(gòu)建規(guī)范、完善的程序，保證了制度的順利貫徹執(zhí)行。
老煙斗
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理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度，開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；要完善黨組議事規(guī)則等規(guī)章制度，實(shí)行政務(wù)公開，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，實(shí)行民主決策。制訂
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先進(jìn)單位，誠信納稅大戶、A級(jí)納稅信用企業(yè)、吉安市精神文明單位、市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位、縣先進(jìn)基層黨組織等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
依法依規(guī)治煙
切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”
為進(jìn)一步
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員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢(shì)需要。對(duì)此，
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，要牢固樹立公仆意識(shí)，要牢固樹立民主意識(shí)，要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢(shì)需要。要有文化使命，推進(jìn)文化融合，
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，到每一項(xiàng)活動(dòng)后的現(xiàn)場(chǎng)找差距，到一月一次的民主生活會(huì)，這些企業(yè)都深刻感知到了差距模式的魅力，無一不從差距管理中獲益提升。差距尋找準(zhǔn)確到位
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，牢固樹立公仆意識(shí)，牢固樹立民主意識(shí)，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，努力做到滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新。
老煙斗：這“三個(gè)始終”估計(jì)在
