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  • 年節營銷當重“情”

    ，更加注重“情”的運用，“情”的釋放，“情”的展示，讓廣大終端客戶和銷售者真切感受到煙草的“濃濃厚厚的情意”，增進煙草營銷的人性化

  • 跟宋江學人事管理

    又經緯分明 　　宋江除了能識人、知人、用人，在工作中賞罰分明外，最主要的是對所有兄弟都是以心相待。采用的是人性化管理。五短身材又黑又矮的一個刀筆小吏能統率這樣一大批綠林好漢

  • 展望電子煙革命

    過程和真煙一樣不改變抽煙習慣動作，從生物角度來看，是人性化地模擬了吸煙的動作，這可以完全滿足吸煙的生理和心理需求。電子煙通過現代電子技術令吸煙者在吸入的同時

  • 發揮激勵效用釋放員工潛力

    管理規定方面不要偏激、過分，要拿捏好分寸，讓員工感到一定的自由，符合人性化，比如對員工上網行為的管理應尋找一個平衡點，合理控制

  • 淺談商業企業服務品牌的打造和提升

    。 　　4、需求優先響應：特殊零售終端客戶提出的工作建議、咨詢、投訴以及真假煙鑒別要求等，在24小時內給予優先解決。 　　5、人性化關懷：以溝通、陪護等方式

  • 對“80后”青年員工思想政治工作創新的思考

    ”青年員工正確表達內心的感受。二要推動員工日常溝通的人性化。要切實尊重“80后”青年員工的心理表達，理解他們的心理訴求，對于他們的意見要有合理的反饋。在溝通中，

  • 淺析許可證轉讓的成因及其監管對策

    ;情節嚴重的移交工商或司法部門。 　　三是開展人性化的管理。卷煙零售店的轉讓往往會伴隨著另一個問題的出現，就是原持證戶的卷煙也一并轉讓給新的經營者。嚴格意義上講，由于新店卷煙編碼

  • 用柔性執法提高執法效率

    工作中，應當轉變管理觀念，要把維護轄區卷煙市場的穩定放到第一位，以人性化管理措施促進客我關系的和諧。 　　如果遇到什么違法行為都實施“硬性處罰”，

  • 吳俊：雙低焦油卷煙“示范”戶

    到了科技化、人性化、個性化、信息化時代，我已經從中得到了實惠。主要體現：1、電子結算省去送貨員送煙收錢的麻煩，減少被搶被盜和收到假幣的風險。2、網上訂貨可以直接

  • 好細節才能換來顧客盈門

    的姓名就是對人最起碼的尊重。當顧客聽到你口中叫出他們的名字，你敢說他們不為之感動？ 　　零售戶　王濤　 　　觀點：人性化服務換來顧客尊重 　　王濤的店在一個繁華
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