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嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭發(fā)揚(yáng)工匠精神，打造風(fēng)清氣正的青年隊(duì)伍。
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、愛(ài)崗敬業(yè)，成為一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓的金葉工匠。面對(duì)難題有“鉆勁”物流中心工作千頭萬(wàn)緒，作業(yè)環(huán)節(jié)存在許多難點(diǎn)和堵點(diǎn)。面對(duì)這些問(wèn)題，李靜泉憑借一股
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駛?cè)氤砷L(zhǎng)“快車(chē)道”。守正創(chuàng)新，匠心引領(lǐng)。通過(guò)“老帶新、師帶徒”的培養(yǎng)模式，組織新進(jìn)職工跟隨各條線(xiàn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，充分發(fā)揮上海煙草工匠、副主任工程師、維修
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并舉加快推動(dòng)人崗適配。漯河卷煙廠(chǎng)在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)搭建“人才育成”專(zhuān)欄，設(shè)置工作交流、工匠風(fēng)采、人才制度、知識(shí)分享、成長(zhǎng)航標(biāo)、專(zhuān)班建設(shè)等6個(gè)模塊，動(dòng)態(tài)發(fā)布相關(guān)信息，方便
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，有勞模工匠的卓越貢獻(xiàn)，有鄉(xiāng)村振興呈現(xiàn)的美好畫(huà)卷，也有日常工作中的細(xì)微處見(jiàn)精神……這些故事集中展現(xiàn)了“攀登者”昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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”這一平臺(tái)，大力弘揚(yáng)工匠精神，不斷提升高技能人才培養(yǎng)能力，以新作為、新?lián)?dāng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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、勞動(dòng)精神、工匠精神，扎實(shí)深入開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，充分激發(fā)干部職工學(xué)知識(shí)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的熱情和活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。?
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突出問(wèn)題、關(guān)鍵過(guò)程、重點(diǎn)參數(shù)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，積極進(jìn)行課題攻關(guān)，解決制約產(chǎn)品質(zhì)量的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。發(fā)揮李力勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的孵化作用，盤(pán)活
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部署。“青年之家”下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新、專(zhuān)賣(mài)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新5個(gè)小組。選樹(shù)先進(jìn)典型，組織勞模工匠、技術(shù)能手分享學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、崗位成才、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的奮斗
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員工“搭臺(tái)子”，畫(huà)好人才培養(yǎng)“同心圓”。依托于紅麗勞模工匠與創(chuàng)新人才工作室，創(chuàng)新推出“一崗多能”“輪崗培訓(xùn)”“技能比拼”等措施，幫助青年員工掌握多崗位工作技能
