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、公益廣告，宣傳電子煙名稱、商標(biāo)、包裝、裝潢以及類似內(nèi)容。電子煙生產(chǎn)者或者銷售者發(fā)布的遷址、更名、招聘等啟事中，不得含有電子煙名稱、商標(biāo)、包裝、裝潢以及類似內(nèi)容。禁止舉辦
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，煙草一直被列為重點(diǎn)關(guān)注對象，每年的招聘季節(jié)，就會來一波薪酬大排行，煙草則被列為高居全行業(yè)第三的位置。由薪酬排行榜引發(fā)的“仇富”潮流，變成
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，全力以赴保就業(yè)、促振興、防風(fēng)險(xiǎn)、防疫情，助力穩(wěn)住民生“基本盤”。保就業(yè)。落實(shí)“就業(yè)是民生之本”的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格規(guī)范做好大學(xué)生公開招聘
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，創(chuàng)維還對外發(fā)布了公開招聘信息，特別提到“有電子煙相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取”，創(chuàng)維集團(tuán)入局電子煙，似乎已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段。做彩電起家的創(chuàng)維怎么會開始
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、強(qiáng)化法律監(jiān)督、形成打擊合力發(fā)揮重要作用。5月份，引發(fā)社會關(guān)注的還有兩件事兒，一是廣州一家公司發(fā)布招聘信息規(guī)定“吸煙者需戒煙后才能入職”；二是山東德州多家臨街商鋪
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，以前就有高學(xué)歷人才被招聘到卷煙工廠甘當(dāng)一線流水線作業(yè)員工，被人嘲諷為嚴(yán)重人才浪費(fèi)，如今煙草早已成創(chuàng)利稅大戶，那么“40歲的鄭云現(xiàn)象”會不會被植入煙草行業(yè)
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存在的問題，郭巍制定了詳細(xì)的預(yù)檢員管理辦法，嚴(yán)把招聘關(guān)，組織入職考試，開展集中培訓(xùn)，設(shè)置專職考核員，實(shí)行預(yù)檢員“賽馬
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、法律風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持以事煉人，打造專業(yè)化的法規(guī)工作隊(duì)伍，南京卷煙廠通過公開招聘和企業(yè)內(nèi)部競聘兩種途徑吸收法律專業(yè)人才；探索建立
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。建立完善了公司中層干部的廉潔檔案，并及時(shí)進(jìn)行更新。對公司內(nèi)外部招聘和公司中層干部年度考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)把干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)。按照《中層干部任前廉政談話規(guī)定
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分含量了。”劉偉感嘆著。劉偉口中的師父李麗梅和她的姐姐李麗萍，都是經(jīng)過業(yè)務(wù)外包公司招聘到云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司麒麟復(fù)烤廠生產(chǎn)加工車間復(fù)烤工藝段的操作人員，她們負(fù)責(zé)操作烤片
