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  • 企業管理是企業文化的營養體

    的標準。為此，企業領導加強自身學習不僅是科學決策的需要，更是樹立起職工心中學習的一個楷模，符合成功企業的發展規律和進程。 　　其次，企業文化還影響

  • 以黨性淬煉人性

    ，半途而廢，離開了求真的脈絡，職業活動就會停滯不前，霧里看花，卓越的企業和優秀的員工往往是求真的楷模。真是黨員的思想準則，求主義

  • 加強班組建設促卷煙上水平

    。通過競賽，進一步調動班組成員的積極性和創造性，引導班組成員爭當銳意改革創新的先鋒和推動科學發展的楷模。 　　五是要不斷完善班組民主管理，進一步加強班組民主管理

  • 做堅決執行“三講”的模范

    上水平，成為領導心中執行的楷模，與此同時，自己也提升了素養，收獲了快樂，自然會更加愛崗敬業，執行更是不在話下。 　　第三

  • 黨旗飄揚－－紀念建黨90周年

    的楷模，他們是新時代最可愛的人。他們站在那里是一面旗幟，倒下了則豎起一座豐碑，他們是我們年輕人學習的榜樣。 　　一切有理想有報負的中國青年，只有

  • 淺議煙草專賣局建設基層學習型黨支部

    立足崗位作貢獻、服務群眾做楷模的先進意識。第三，自學。在集中學習的基礎上，大力提倡全體黨員積極開展自學活動。煙草專賣局基層黨組織向全體黨員每年推薦2-3本好書，

  • 踐行“三講”在崗位

    ;為人民服務幾十年如一日，甘愿做社會主義機器上的一顆永不生銹的螺絲釘，雷鋒是全心全意為人民服務的楷模，是無私奉獻的典范，雷鋒精神閃耀著奉獻的光輝

  • 淺析加強縣級局紀檢監察隊伍建設

    、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。四要創新學習內容和方式。要把握教育的內在規律，深入細致地分析紀檢監察干部

  • 以“紅色精神”推動煙草企業文化建設

    型引路，引導干部職工從點滴做起，自覺養成工作、學習和生活的良好習慣，用實際行動爭做“兩個至上”的楷模。 　　5.打造“紅色精神”企業文化服務品牌。服務品牌的內涵是

  • 肩上有責 心中有愛（圖）

    ，與煙農的關系融洽。縣局創建辦、企業文化辦以王德會在煙葉收購期間的突出表現寫出通訊簡報，號召全縣煙草系統從業人員向她學習，做創優模范、時代楷模。 　　面對各級領導和當地
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