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項。
“我們要求在課題研究過程中充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用，讓專業(yè)技術(shù)人才、業(yè)務(wù)能手擔(dān)任課題主力，吸引更多的有才華的員工參與課題研究，形成精英研究團(tuán)隊。”覃敏良說
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域內(nèi)的精英人士和各國的大使，他們都是非常熱愛生活、熱愛雪茄的人，他們只要工作不忙的時候就會來俱樂部放松，很多人在這里成為了很好的朋友。
記者：
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，發(fā)現(xiàn)了100多個問題，70%的問題已得到解決。該項目將在今年年底前完成，并通過信息化手段將流程固化下來。與此同時，質(zhì)量風(fēng)險識別、精英團(tuán)隊建設(shè)
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和員工的中間層次，是企業(yè)決策管理的具體執(zhí)行者，是決定企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵層次。實現(xiàn)一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)作用固然重要，但僅依靠一個或者少數(shù)精英
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;只有“硬著陸”才能真正的鍛煉我們的隊伍，淘汰不能勝任的，同時補充新鮮血液，讓營銷隊伍不斷壯大不斷精英化。
（二）“硬著陸”將
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;認(rèn)為就是這些管理精英才創(chuàng)造了美國的經(jīng)濟(jì)。
當(dāng)前煙草企業(yè)要全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項工作任務(wù)落實，就必須解放思想，更新觀念，清醒地看到管理的意義和價值
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涼話，其工作難度可想而知。
有人會問，這肯定是一支年富力強的小伙組成的精英團(tuán)隊咯，不然如此的工作強度怎么吃得消？可我要告訴你們，這支團(tuán)隊
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天下精英共建品牌，整合天下資源為“黃鶴樓”所用。相信有組織的力量和社會各界的關(guān)心、幫助、支持，“黃鶴樓”定能越飛越高，武煙的明天會更美好。
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人多是社會上的精英人物，品位高且自己也很懂煙，買“拂光”就是自己抽的，低焦油的“拂光”不但有多項專利保護(hù)身體，而且也能滿足煙癮。
這一
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達(dá)到了“標(biāo)準(zhǔn)高、煙才好”的要求。
在劃分目標(biāo)消費群體上，“7匹狼（通仙）”將消費群體定位在社會名流和精英人士，體現(xiàn)出睿智善謀、品味高雅、追求品質(zhì)
