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，在場各位領(lǐng)導(dǎo)都被“無情”訪問，他們也都做出了近乎完美的解答。此次表彰大會本身就是一個改善，它不僅有利于調(diào)動車間全員的改善士氣，更是讓大家明白
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解答。
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進(jìn)行了解答。
曲志剛表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)與基層員工的聯(lián)系和溝通，多渠道傾聽基層職工呼聲，著力解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，不斷固化教育實(shí)踐活動
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訓(xùn)人員提出的疑難問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步明確了內(nèi)管人員職責(zé)定位，對規(guī)范全市行業(yè)監(jiān)管行為，完善監(jiān)管程序，提高內(nèi)部監(jiān)管體系建設(shè)
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。交流會還設(shè)置了“你問我答”的環(huán)節(jié)，新員工提出疑問，老員工臨場解答，并結(jié)合自身的工作經(jīng)歷告訴新員工們該如何應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。
整個交流會氣氛活躍，
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上門輔導(dǎo)、定點(diǎn)培訓(xùn)兩種方式，對客戶加強(qiáng)培訓(xùn)和服務(wù)。營銷部設(shè)立網(wǎng)上訂貨咨詢服務(wù)點(diǎn)，客戶經(jīng)理每天輪流值守，隨時為客戶解答操作中的問題。另外注重加強(qiáng)售前提醒和售后指導(dǎo)
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誠信小組會議詳細(xì)了解了客戶卷煙經(jīng)營情況，耐心聽取客戶意見和建議，對客戶在卷煙經(jīng)營過程中存在的問題進(jìn)行一一解答，并告知每位客戶的檔次及各檔客戶月度貨源供應(yīng)總量及
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“拉家常”式的交談，對客戶卷煙銷售、貨源投放策略執(zhí)行、市場化取向改革感知等情況有了全面直觀的了解，并就客戶提出的問題予以耐心解答。
調(diào)研結(jié)束后，彭澤分公司主要
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區(qū)域的零售點(diǎn)布局標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了討論，并針對具體規(guī)定發(fā)表意見、提出詢問，渭源縣局相關(guān)人員根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定進(jìn)行了現(xiàn)場解答。
此次聽證會的召開，將進(jìn)一步
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分片集中的方式進(jìn)行。培訓(xùn)教師對約時定點(diǎn)軟件的設(shè)計(jì)背景、系統(tǒng)的登錄設(shè)置及賬戶權(quán)限、約時流程及各個功能模塊的操作進(jìn)行了詳細(xì)的講解和現(xiàn)場演示。
培訓(xùn)期間，培訓(xùn)教師還解答了參訓(xùn)人員提出的問題
