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形象
一是細(xì)化任務(wù)。任務(wù)就是工作的方向、奮斗的目標(biāo)。年初及時將考核指標(biāo)中的面積、單產(chǎn)、中上等煙葉比例、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)指標(biāo)分解到人,做到人人肩上有擔(dān)子,個個崗位有目標(biāo)
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,不斷提升管理水平,達(dá)到創(chuàng)一流的遠(yuǎn)景目標(biāo)。
三是能夠最大限度激發(fā)隊伍的活力。對標(biāo)管理的過程就是把企業(yè)發(fā)展的壓力和動力,傳遞、分解到每一層級的管理者和員工的過程。并與
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在中國新開10-20店的豪言壯語。為什么家樂福在海外市場的發(fā)展差異如此巨大?或許,品牌戰(zhàn)略專家李光斗提出的“家樂福指數(shù)”能夠部分解釋這種現(xiàn)象:
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責(zé)任層層分解,落實到人,按照不同的監(jiān)管區(qū)域、環(huán)節(jié),明確不同的責(zé)任,細(xì)化考核和責(zé)任追究,逐步形成“按照制度辦事路路暢通無阻
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;注重前后臺指標(biāo)的關(guān)聯(lián),后臺指標(biāo)被前臺分解,前臺指標(biāo)支撐后臺業(yè)績的實現(xiàn),形成前后臺之間以及部門與部門之間的協(xié)同,大家在績效指標(biāo)的指引
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元的動作分解成若干個基本動作,對這些本動作進(jìn)行詳細(xì)觀測,然后做成基本動作的標(biāo)準(zhǔn)時間表,以此確定標(biāo)準(zhǔn)工時。課題選擇:提出需求?提高打包效率
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的生產(chǎn)經(jīng)營核心業(yè)務(wù)平臺。例如,通過梳理生產(chǎn)類型、任務(wù)分解規(guī)則,實現(xiàn)產(chǎn)銷計劃、生產(chǎn)安排管理審批到工控系統(tǒng)接收生產(chǎn)計劃的自動執(zhí)行,通過產(chǎn)銷計劃與配方信息關(guān)聯(lián)
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的圖像信息按照像素切割為多個圖像塊。這樣可以將復(fù)雜的圖像分解為更小的單元,便于后續(xù)的處理和分析。據(jù)統(tǒng)計,通過像素切割可以將圖像的處理效率提高 30% 以上。接著,
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生產(chǎn)管理模式。特別是他們建設(shè)運行的基于40萬畝電子魚鱗圖的煙葉生產(chǎn)信息系統(tǒng),包含“目標(biāo)分解、生產(chǎn)追蹤、分級管控、質(zhì)量檢測、煙用設(shè)施、基本煙田”六大看板內(nèi)容,靈敏感知煙葉生產(chǎn)的變與
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建設(shè),提高土地價值,煙區(qū)、煙田得到穩(wěn)定。二是烤煙計劃任務(wù)的分解由逐戶落實變成了與基層黨組織的統(tǒng)一對接。三是機(jī)械作業(yè)實現(xiàn)由小型機(jī)械單戶作業(yè)向基層黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)組織大型農(nóng)機(jī)