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，用最快最好的方式解決先做什么、用什么方法做到最好的問題。也可以理解為贏得細(xì)節(jié)的能力。這種能力是系統(tǒng)規(guī)劃、宏觀要求在具體環(huán)節(jié)的實(shí)在表現(xiàn)。因此，要通過自我加壓，
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愛崗敬業(yè)加上助人為樂，本質(zhì)是愛崗敬業(yè)，做好本職工作是助人為樂的先決條件。煙葉技術(shù)員學(xué)雷鋒首先必須從愛崗敬業(yè)做起。愛崗敬業(yè)不需要有多高的職位，不論做什么工作
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出合格的嘴棒，緩解生產(chǎn)壓力。
在領(lǐng)導(dǎo)的一番話后，我們四個(gè)開始分工合作，但無論是做什么，目標(biāo)只有一個(gè)，早日完成設(shè)備的組裝
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早日生產(chǎn)出合格的嘴棒，緩解生產(chǎn)壓力。
在領(lǐng)導(dǎo)的一番話后，我們四個(gè)開始分工合作，但無論是做什么，目標(biāo)只有一個(gè)，早日完成設(shè)備的組裝
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今天在做什么促銷、什么商品的價(jià)格便宜。在經(jīng)營(yíng)中，某些店長(zhǎng)恨不得店內(nèi)所有的商品價(jià)格都比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的低。倘若如此，店長(zhǎng)也就失去了存在的價(jià)值。
??? 第二層次是關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)在
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：“要是能幫助他脫離生活的困境，那該多好呀！”可是，我能做什么呢？微薄的收入和有限的社會(huì)圈制約著我的希望，我能做
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就是人的天性，只不過天府之國把這種天性發(fā)揮到了淋漓盡致。換句話說，天府之民把平淡的日子過得有滋有味其實(shí)需要一種超凡的心態(tài)和對(duì)生活的另類的理解，把時(shí)間當(dāng)做什么
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的制度，使工作環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)流程、薪酬分配等有章可循、有規(guī)可依，真正形成責(zé)權(quán)明確、制約有效、獎(jiǎng)罰分明的高效控制體系，讓員工明白自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎樣
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，一絲不茍地做本職工作，當(dāng)一個(gè)人清楚地知道自己該做什么，就能保持清醒的頭腦，不受他人左右，當(dāng)職責(zé)正確地履行，就會(huì)
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的家嗎？他們老了，是需要我給他們一個(gè)家的時(shí)候了，而我呢！我做什么了！
在我的心里，曾經(jīng)索求的家應(yīng)該是給予的家
