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聯(lián)席會議要引入各類專項培訓(xùn)，如卷煙真?zhèn)舞b定、法律法規(guī)知識、營銷業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)等，提升各部門人員的綜合素質(zhì)，強化工作能力。二是為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，專賣
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人員的工作能力。
五是加強客戶經(jīng)理考核。根據(jù)質(zhì)量貫標工作要求，根據(jù)品牌培育預(yù)期，認真做好銷售目標分解工作，提升工作執(zhí)行力。
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;體現(xiàn)出你追我趕的良好氛圍。通過客戶經(jīng)理跟線交流學(xué)習(xí)，增長認識，提高工作能力，共同促進真龍品牌的發(fā)展。
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人員培訓(xùn)。重視和加強資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)，積極組織企業(yè)資產(chǎn)管理人員學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理各項規(guī)定和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，進一步提高管理人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。
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的工作能力和業(yè)務(wù)技能水平。加大督查考評力度，嚴格績效考評，不斷夯實基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)水平。
“線”路走訪提效能。要求基層市場監(jiān)管稽查中隊對轄區(qū)內(nèi)的卷煙零售戶走訪到位
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;對相關(guān)業(yè)務(wù)流程逐步熟悉，進一步掌握上崗前的基本工作技能，提高實際工作能力，達到上崗前的基本要求，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
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，切實檢驗和提升團干部想、說、寫、干的工作能力，促進團干部隊伍建設(shè)；創(chuàng)新項目星光獎評選活動引導(dǎo)青年增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐
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的“庸懶散貪”四個方面，創(chuàng)新能力不高、學(xué)風(fēng)文風(fēng)不正、工作能力不足、制度執(zhí)行不力、辦事效率低、服務(wù)意識差、紀律松弛等20種問題，堅決糾正機關(guān)工作人員中不思進取、碌碌無為、消極
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站的監(jiān)管，提升煙站工作能力和水平。6月26日至27日，由云南祿勸分公司班子成員帶隊，分5組對16個煙站上半年各項工作進行全面檢查考核。
考核內(nèi)容按統(tǒng)一
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，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強責(zé)任意識，提升工作能力，認真扎實開展好“235”教育實踐活動每一階段工作，以教育實踐活動成效促進各項工作上水平。
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