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只有苦勞沒有功勞、天天上班不見效益現(xiàn)象的發(fā)生。精益文化的滲透，需要一個民主、和諧的氛圍，要調(diào)動員工求上求精的意識，從內(nèi)打破得過且過、隨遇而安的心態(tài)，
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三是推進綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)，整合煙葉發(fā)展資源。按照“種植在戶、服務(wù)在社”的管理模式和“服務(wù)社員、民主管理”的要求，結(jié)合實際，因地制宜
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，扶正祛邪有著其他方式不可代替的功能。
最后，還應(yīng)健全法制，依法制腐。當(dāng)前產(chǎn)生腐敗的根本原因是民主法制不健全從已經(jīng)揭露出來的問題說明，我們在管理
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。德國社會民主黨人士Lothar Binding，在德國境內(nèi)發(fā)起了控?zé)熁顒?#xff0c;他說煙草游說團體不但試圖煽動群眾反對吸煙禁令，并且試圖通過禮物、邀請和酬勞動搖政客
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，來自紐約州、阿肯色州、弗吉尼亞州和德州的州長們---不管是民主黨人士，還是共和黨人士都訪問了古巴，因此不管誰贏得了總統(tǒng)大選，美國與古巴都能從兩國關(guān)系
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待于提高。雖然近年來國家局和省局對規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范管理工作高度重視，積極采取有效措施推進規(guī)范管理，但在某些重點領(lǐng)域仍或多或少地存在決策不民主、流程不執(zhí)行、拍腦門決策的問題。這些
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工作制度。鼓勵企業(yè)做到自查自改，員工之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為互相指正，嚴格依法依規(guī)辦事。監(jiān)督部門做到依法監(jiān)督，監(jiān)督過程民主公開。完善投訴舉報機制
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;抑或是“寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、自律自強”的行業(yè)精神，等等，都與富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善
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;科學(xué)用人。研究制定干部選拔、考核、管理等多項制度，推行干部聘期理論考試、組織考核和民主測評制度，推行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才聘期履職能力考核和評價制度，推行
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一體的“一卡通”系統(tǒng)，本部及復(fù)烤廠通刷通用，更好地凝結(jié)干部職工的正能量；率先推行“三項工作”決策管理實名票決制，為推動民主管理做出
