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行政權(quán)力公開透明運行、機關(guān)效能建設(shè)和民主評議等手段，結(jié)合深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入落實中央八項規(guī)定精神，強化紀律建設(shè)，持之以恒
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培養(yǎng)和選拔那些符合行業(yè)發(fā)展和實際工作需要的高素質(zhì)和高能力的干部，真正實現(xiàn)干部管理的優(yōu)化與民主。
從煙草市場發(fā)展來看，必須轉(zhuǎn)變干部隊伍的創(chuàng)新觀念。
市場經(jīng)濟保護強者
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人事制度改革的目標，就是逐步實現(xiàn)人事制度的“四化“，即科學(xué)化、民主化、法制化、現(xiàn)代化。企業(yè)必須大力提高人事管理干部的素質(zhì)，只有廣大煙草人事管理干部深刻的領(lǐng)會人事管理
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心服務(wù)”被XX市委評為“喜迎十八大，打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境做表率”十佳舉措之一。市公司在市民主評議政風行風工作中連續(xù)三年被評為社會與經(jīng)濟類第一名，2011-2012年連續(xù)被列為免評
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向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由對領(lǐng)導(dǎo)干部個人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督
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要把團結(jié)放在更加重要的位置來抓。只有大家心往一處想、勁往一處使，才能更好地把工作推向新的前進。要通過定期開展談話、召開民主生活會等形式，及時掌握班子成員的思想動態(tài)
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工作”相關(guān)制度開展辦事公開民主管理和“三項檢查”工作，定時在公開欄對公開事項予以公示，保證了干部職工的“四權(quán)”落實；對2013年發(fā)生的工程投資項目嚴格按照流程
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的新形勢，尤其離不開用科學(xué)的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范來統(tǒng)一思想、凝聚力量。
黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)
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、主動性和創(chuàng)造性為重點，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。建立能上能下機制，繼續(xù)深化競爭上崗、公開選拔和效能督察工作，進一步擴大專賣管理人員選聘工作的民主
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，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，達成共識，形成具有約束力的規(guī)范性意見，用以指導(dǎo)工作，解決問題。煙草專賣部門應(yīng)每年不定期召開與公安、檢察院、法院
