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  • ?？诎l布“全民禁煙令”，發現公共場所吸煙行為可舉報

    ，并依法進行拍照取證，交由綜合執法部門依法處罰，依法依法嚴管重罰。 網絡配圖 　　《方案》提出要聘請社會人員參與控煙禁煙。各區要通過招聘、組織控煙

  • 菲莫國際公司：說服懷疑者是我們的使命

    (Unilever)這類典型企業。煙草公司根本就不在我的清單里?！?016年她看到招聘啟事時，不禁為“這家企業想(圍繞無煙戰略)做些什么感到驚訝”。 　　米略斯曾是一名在制藥業做了近十年監管業務

  • 如何推進消費環境建設

    廣告；禁止利用其他商品或者服務的廣告、公益廣告，宣傳煙草制品名稱、商標、包裝、裝潢以及類似內容；煙草制品生產者或者銷售者發布的遷址、更名、招聘等啟事中

  • 淺議如何加強卷煙配送隊伍建設

    。由于受部門工作性質和物流費用考核等因素影響，卷煙配送人員在招聘錄用時門檻較低，大部分人員均為市局招錄員工，文化程度大多集中在初、高中水平，

  • 新形勢下煙草專賣稽查中隊的建設

    企業發展成敗。寄希望于通過招聘、其他部門流轉等方式得到所需優秀人才到專賣隊伍是不現實的，也是不科學的。需要企業自上而下建立激勵機制，給予物質或精神上的激勵，推動

  • 咱們身邊的退伍兵

    中層干部。 　　2003年3月，已退伍回鄉的陳良俊被石阡煙草局招聘為線路稽查員。2006年初，憑借著不菲的工作業績和部隊5年所養成的優良作風，陳良俊當上了市場

  • 云南澄江：“檢煙共建”助推煙草企業健康發展

    ;煙草公司因此每年向社會招聘400多臨時收購人員，分配到各鄉鎮村的十余個煙站（點）進行煙葉分級初檢預檢。如何進好人，管好人就成為問題的關鍵

  • 萬綠叢中兩朵花

    的莫大肯定，也更加堅定了菊花為煙葉奉獻一生的信心。 　　遲日江山麗，如魚入水淵 　　“我來在中國六大古都之一的河南的安陽，畢業后通過全省招聘分配在上高煙草

  • 高起點謀劃　創新中前行

    負責制，通過任命、招聘、競聘相結合的方式選出項目經理，作為科研項目實施的總負責人和執行人，可動態整合人才團隊、科研設備等相關資源，對項目的全過程進行

  • 鄉愁是尋覓經濟上的安全感

    ;還好呀，總之比在哈爾濱干服務員強多了。 　　服務員的回答，讓我想起女兒講她的同學。女兒說：她同學學習還是很好的，但在應屆生招聘中，
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