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組織企業(yè)文化精神、精髓有高度認同與充分理解的企業(yè)內(nèi)部員工，才能恰如其分地進行企業(yè)文化宣講，才具備擔當企業(yè)文化培訓(xùn)師的基本素質(zhì)。不少員工都有過這樣的體會——聽外聘培訓(xùn)師講課
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;堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂；解放思想、實事求是是延安精神的精髓；全心全意為人民服務(wù)是延安精神的核心；自力更生、艱苦奮斗是延安精神的突出特征
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， 沖淡清奇，儀態(tài)萬千，于隨意間呈現(xiàn)中國書法的美學(xué)精髓，極具新古典主義的美學(xué)精髓。2012年，在全國焦油量6mg/支及以下的低焦油
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取了火的精髓，汲取火的力量，提煉出了“星星之火，可以燎原”的“火”文化品牌，并大力開展“火”文化建設(shè)活動，探索出了一條以文化強基礎(chǔ)
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企業(yè)文化中汲取精髓，透徹理解服務(wù)品牌內(nèi)涵，對服務(wù)品牌理念和企業(yè)承諾形成理性和感性的認同，并主動將意識行為與之相協(xié)調(diào)融合。員工是充實品牌內(nèi)在的主要力量，
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品牌的品質(zhì)、文化、包裝等精髓的同時，進行新了的創(chuàng)新，并融入進“紅塔山”品牌家族，成為“紅塔山”走喜慶路線細分化策略的一款差異化代表產(chǎn)品。
經(jīng)典
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忠誠企業(yè)、企業(yè)忠誠職工、互相負責(zé)的集體。這是由“以人為本”向“以心為本”一次新的飛躍，真正實現(xiàn)了企業(yè)管理精髓的一次大提升。
2009年，國家煙草專賣總局局長姜成康在福建
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）”這款代表產(chǎn)品為例，“云煙（大重九）”在傳承了“大重九”品牌文化精髓的同時，更加將品牌培育的著力點放在了突出優(yōu)質(zhì)煙葉原料保障這個核心環(huán)節(jié)
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整個寧夏煙草的無形資產(chǎn)，它能在企業(yè)快速發(fā)展和管理水平持續(xù)提高等方面起到不可估量的作用。“搏·為”文化的精髓，簡而言之就是拼搏進取，奮發(fā)有為。它彰顯的是一種姿態(tài)
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鼻煙壺內(nèi)畫藝術(shù)精髓：“我們要傳承它、發(fā)展它，使這門藝術(shù)更加輝煌燦爛，只有對內(nèi)畫鼻煙壺這門藝術(shù)作進一步的了解和深入的研究，才能更好地繼承和弘揚這門
