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企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)的水平和質(zhì)量。最后，要糾正推廣與受眾的模糊認(rèn)識。一提到企業(yè)文化建設(shè)，有些員工馬上會想到，這應(yīng)該是政工部門的事
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，百年樹人。一談到人才隊伍建設(shè)大多數(shù)人就會想到教育培訓(xùn)，其實隊伍建設(shè)不僅僅包括教育培訓(xùn)，也包括職業(yè)生涯規(guī)劃、人才儲備、人才鑒定與培養(yǎng)、團隊建設(shè)等多方面內(nèi)容
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、否決開放式系統(tǒng)設(shè)備的生產(chǎn)、禁止帶有甜香味和讓人聯(lián)想到兒童的包裝。法案內(nèi)文中還說，盡管Anvisa頒布了禁令，但巴西電子煙用戶仍呈指數(shù)級增長的原因，并引用
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一次，有位游客在胡本臻店里購物時，看好了他寫的一幅字，便讓他出個價。沒想到，胡本臻蓋上印章、添上字號后，將這幅字送給了游客。有人說他
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;沒把這句忠告當(dāng)會事，一領(lǐng)教真應(yīng)了“不聽老人言，吃虧在眼前”那句話。但想到以前生活上沒聽同事的話走了很多彎路，這次我把家里最厚的一床被子和能穿的厚衣服都帶到
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提起云南大理，人們首先想到的可能是蒼山洱海、南詔風(fēng)情。事實上，在這里，煙草科技創(chuàng)新助力煙葉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展也是一道別樣的風(fēng)景線。近年來，
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往往最先想到升級系統(tǒng)，但其本質(zhì)一是沒理解和區(qū)分“業(yè)務(wù)對象數(shù)字化”與“業(yè)務(wù)流程數(shù)字化”的不同；二是沒理解數(shù)字化中IT底層技術(shù)差異，因此低估了技術(shù)應(yīng)用部署的困難
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元。……這些利好政策不僅穩(wěn)定了老煙農(nóng)，也吸引了更多新煙農(nóng)。六寨鎮(zhèn)雅隴村塘毫屯的羅祖江前些年一直在外打工，他沒想到的是，以前那個“只想離開”的家鄉(xiāng)，
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戶甄會強，沒想到能在訂貨當(dāng)天就收到卷煙。“T+0”送貨服務(wù)，為越來越多零售戶送去這樣的驚喜。近年來河南省局（公司）探索“智慧物流
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小組成員的胳膊被玫瑰花刺劃出一道道鮮紅的傷口，陳龍淑眼里噙著淚水說道：“沒想到我一家有困難，煙草公司能組織這么多人來幫忙，這次可多虧了你們
