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煙草在線常德消息 常德煙機(jī)公司高溫假期間，許多部門員工沒(méi)有選擇在家納涼休假，而是戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅(jiān)守在工作第一線
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高于一切的踐行者。
以人為本凸現(xiàn)人性化管理模式
每年的7月天氣總是異常的悶熱，制絲車間特殊的設(shè)備構(gòu)架讓員工總以頑強(qiáng)的毅力和酷暑作斗爭(zhēng)。整個(gè)夏季車間領(lǐng)導(dǎo)與一線員工經(jīng)受著高溫，
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）。此后，他冒著酷暑完成施工現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查，提出41項(xiàng)設(shè)備整改方案，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“零事故、零傷害、零損失”。擔(dān)任154班組班組長(zhǎng)期間，
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;酷暑時(shí)節(jié)礦泉水會(huì)提前冰鎮(zhèn)，就連插線板都特意選了3米長(zhǎng)線——“方便同時(shí)充多個(gè)設(shè)備”，李檢妹笑道。溫暖總在雙向流動(dòng)。環(huán)衛(wèi)工王阿姨每次取水都會(huì)順手擦凈桌面，交警老周
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，源于宋紅霞兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。剛進(jìn)入營(yíng)銷部門時(shí)，她就給自己定下了“硬指標(biāo)”：無(wú)論刮風(fēng)下雨還是嚴(yán)寒酷暑，都要帶上工作筆記、零售戶資料、宣傳手冊(cè)深度走訪零售
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寒冬酷暑，只要一個(gè)電話，生活用品就能及時(shí)送到老人家中。對(duì)于那些上班忙碌的年輕人，小店還設(shè)有代收快遞包裹的服務(wù)，解決了他們因上班無(wú)法及時(shí)收件的困擾
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，坐下來(lái)聊聊天，到小店里喝杯茶，嘮家常，分享來(lái)自天南地北的文化差異，為小店增添了不少人氣。小賣部承擔(dān)“大責(zé)任”。無(wú)論是酷暑、嚴(yán)冬、晴天還是
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，對(duì)店鋪進(jìn)行全面重建。在高溫酷暑下，他們不辭辛勞，擦洗、粉刷、安裝貨架等，僅用不到兩天時(shí)間就讓店鋪煥然一新，重現(xiàn)生機(jī)。最終，
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問(wèn)題得到有效控制，他現(xiàn)在都成我們的‘土專家’了，生產(chǎn)中遇到問(wèn)題我們大伙都喜歡問(wèn)他。”羊甲村村民小陳說(shuō)。羊甲村屬于亞熱帶季風(fēng)型濕熱氣候區(qū)，有著夏無(wú)酷暑、冬無(wú)嚴(yán)寒
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服裝，懷揣著對(duì)大自然的敬畏與愛(ài)護(hù)，踏上了這場(chǎng)綠色征程。?隨著一聲響亮的集結(jié)號(hào)，秋季義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)正式開(kāi)始。炎炎酷暑過(guò)去，涼爽的秋季正式植樹(shù)好時(shí)節(jié)
