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載體，激發(fā)廣大專賣人員學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的熱情，展示專賣管理技能人才新風(fēng)貌并以此推動專賣管理高技能人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展。
林則森對本次競賽提出三點要求：一是
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。進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，拓展學(xué)習(xí)范圍，開展技能競賽，面全提高隊伍整體素質(zhì)，全力打造一支適應(yīng)現(xiàn)代客戶發(fā)展需求的高素質(zhì)、高技能的營銷人員隊伍。
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;從生產(chǎn)實際出發(fā)多想問題，提高技能，盡力保障系統(tǒng)的正常運行。
在切絲機前，指揮部秦大勝和制絲車間鄧勝勇正配合意大利Garbuio公司的專家調(diào)試設(shè)備。鄧勝
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措施改進，切實規(guī)范案卷制作。二是加強培訓(xùn)，提高技能。借助年度培訓(xùn)計劃、技能鑒定考試等載體，繼續(xù)深化專賣執(zhí)法人員案卷制作標(biāo)準培訓(xùn)，進一步提高
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;錘煉高技能，用心在崗位，付出心血汗，提倡多奉獻，做出新業(yè)績，助推大發(fā)展。會議還安排布置了車間年度工作目標(biāo)任務(wù)和近期相關(guān)工作
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;采取多項措施，大力實施人才戰(zhàn)略，全面打造素質(zhì)一流、充滿活力的干部職工隊伍。
著力抓好人才隊伍建設(shè)。堅持把人力資源作為第一資源。按照“高層次、高技能、高素質(zhì)”的人
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的輔助教材，力求通俗易懂，員工通過學(xué)習(xí)視頻課件，輔助培訓(xùn)，提升員工技能水平，有效提高技能鑒定通過率。會議還明確下階段課件開發(fā)
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、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能人才隊伍。
三是構(gòu)建人才聘任管理考核機制，持續(xù)提升精益管理能力。推行全方位、立體式的高技能人才培養(yǎng)模式，把技術(shù)與技能的緊密結(jié)合放在更加突出
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人才隊伍建設(shè)。積極營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實加強專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能人才隊伍建設(shè)，加快高技能人才隊伍建設(shè)步伐。
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，反復(fù)聽取意見建議，充分進行調(diào)查論證，集中修訂整改預(yù)案。近期審定并出臺了與高級技工學(xué)校合作提高技能隊伍能力的工作實施方案。
