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，邀請高校團隊對系統(tǒng)進行滲透測試，共同構(gòu)成“技術(shù) - 制度 - 社會”三維治理框架。五、構(gòu)建協(xié)同生態(tài)，避免單點突圍工商零一體化協(xié)同。如蚌埠卷煙廠與蚌埠煙草公司
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元門票的親民定價，加上高校學(xué)生、18 歲以下球員的上場限制，讓賽事真正去中心化、去精英化、遠(yuǎn)離職業(yè)化，成為 “全民的節(jié)日”。在這里，足球成為
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過程中，廣東省局（公司）與惠州市局（公司）骨干力量協(xié)同支援，項目團隊攜手高校科研人員精研算法，歷經(jīng)三代傳感器迭代
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計劃表、規(guī)劃路線圖，對各節(jié)點的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、創(chuàng)新進行全過程督促指導(dǎo)，確保人才成長不缺位、不掉隊。——積極與行業(yè)內(nèi)外企業(yè)、高校和技術(shù)專家建立常態(tài)化溝通機制，有計劃地開展
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協(xié)同創(chuàng)新。丁為團隊負(fù)責(zé)的《高品質(zhì)低焦油卷煙設(shè)計技術(shù)開發(fā)》研究課題由四川中煙技術(shù)中心各部門、四川三聯(lián)新材料有限公司、成都卷煙廠共同協(xié)作完成。“技術(shù)中心將外部高校、技術(shù)資源和內(nèi)部科研力量整合
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，對產(chǎn)品的包裝設(shè)計和品牌文化有著較高的要求。例如，在某高校附近的煙草零售店中，一款新品細(xì)支的產(chǎn)品銷量長期位居前列。許多大學(xué)生表示：“這款煙的設(shè)計很酷
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，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供持續(xù)的人才支撐。一是要加強與高校、科研院所的合作，建立產(chǎn)學(xué)研用一體化的人才培養(yǎng)機制；二是要實施"技能大師+徒弟"等傳幫帶
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平臺，提升攻關(guān)能力。深化產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)，建立“院校專家駐點指導(dǎo)+業(yè)務(wù)骨干跟班學(xué)習(xí)”協(xié)同機制，縱深推進與屬地高校、兄弟單位等合作交流。加強創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)
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，旨在進一步增強企業(yè)競爭力和軟實力，全面助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展。培訓(xùn)會以視頻直播方式進行，邀請高校老師以DeepSeek為代表，詳細(xì)講解
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、流程明確、銜接順暢的規(guī)章制度體系，加強科技服務(wù)支撐，并與高校、企業(yè)探索共建聯(lián)合實驗室等聯(lián)創(chuàng)平臺，推深做實“人才強企”。自2020年起，韶關(guān)市
