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自己寫作的方向，可以先將它們積累起來，再到時(shí)機(jī)成熟之時(shí)撰寫成文和同行分享。這樣來源于切身經(jīng)歷的事件，寫成的文章真實(shí)可信，并具有借鑒參考價(jià)值
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卷煙經(jīng)營工作的影響已經(jīng)日益顯現(xiàn)。對此，煙草企業(yè)無法再分享卷煙消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整與上移帶來的擴(kuò)容增量，重點(diǎn)品牌培育無法再依靠對市場增量的切割來實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，而需要
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和工作環(huán)境，這一點(diǎn)在和職工們的交流分享中最容易被忽視了。知無不言，言無不盡，一定是會在一個(gè)可以乃至適當(dāng)?shù)沫h(huán)境里，否則，就是隔著肚皮
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的效果——“泰山”品牌銷售有了大幅度的增長，一個(gè)假期結(jié)束，利潤比平時(shí)多了1000多元。現(xiàn)在跟大家一起分享他的銷售經(jīng)驗(yàn)。
周志華認(rèn)為，一個(gè)新品的培育就必須了先了
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，平時(shí)工作中他毫無保留地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享，工作中他在傳遞快樂，我們在感受快樂。
李耀前所服務(wù)的片區(qū)為貴港市大圩鎮(zhèn)、港城鎮(zhèn)部分線路，大部分
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的精神文化生活。讓青年職工分享老黨員、老職工的工作事跡與風(fēng)采。同時(shí)還鼓勵(lì)離退休老干部根據(jù)自身實(shí)際情況，選擇太極拳、太極扇、廣場舞等各類適合自己的文體項(xiàng)目，滿足其強(qiáng)身健體
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，讓員工時(shí)刻都能感受到企業(yè)文化的熏陶；另一方面，要利用晨會，開展文化哲理美文分享活動，以此來激發(fā)員工的文化意識，陶冶員工
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，集中展示零售客戶經(jīng)營“泰山”品牌的方法和效果，促進(jìn)客戶之間分享交流經(jīng)驗(yàn)。
泰安市局2013年1季度與2012年同期相比，總體市場份額累計(jì)增長2.3個(gè)百分點(diǎn)
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：這是一個(gè)表演，卻能讓我們每個(gè)人都從中學(xué)到些做人的道理，所以我們在這里一起分享下。最近，行業(yè)內(nèi)的很多媒體，都在談?wù)摪不罩袩?#xff0c
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，效率低下，客我之間還存在著信息溝通不及時(shí)、信息網(wǎng)絡(luò)不健全、信息渠道不暢通、信息分享不對稱等問題，沒有構(gòu)筑成一個(gè)系統(tǒng)、便捷、暢通的信息溝通平臺，
