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德國人是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?#xff0c;僅從遵守吸煙規(guī)定來說，便可印證這點。
在德國，立法規(guī)定嚴(yán)禁在公共場所吸煙。在德國的8天時間里，我沒在公共場所看到一個人違規(guī)
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，利用非法手段套出煙款自吞。還有個別點不遵守省、地（公司）及縣局（分公司）的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，違反合同收購，收購
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，具有較強(qiáng)的“服從意識”、“服務(wù)意識”和“大局意識”。工作 中我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，尊 重領(lǐng)導(dǎo)
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煙草在線專稿 紀(jì)，是紀(jì)律，要從思想上自覺遵守紀(jì)律，講黨性，在任何時候任何環(huán)境下，都堅定信念，堅守原則。檢
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縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門執(zhí)行。
“禁煙難，這是個大家都知道的，我看除了監(jiān)督部門要加強(qiáng)監(jiān)督，公共場所加強(qiáng)自律外，市民更應(yīng)當(dāng)自覺遵守
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;這是個大家都知道的，我看除了監(jiān)督部門要加強(qiáng)監(jiān)督，公共場所加強(qiáng)自律外，市民更應(yīng)當(dāng)自覺遵守。”日照市民胡先生說。
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，又要公開，使企業(yè)安全工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)員工自覺養(yǎng)成遵守各種安全制度的習(xí)慣，不斷提高安全文化的執(zhí)行力。
完善安全目標(biāo)考核機(jī)制，
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功的企業(yè)都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化，即為全體員工共同遵守，但往往是自然約定俗成的而非書面的行為規(guī)范；并有各種各樣用來宣傳、強(qiáng)化這些價值觀念的儀式和習(xí)俗。正是企業(yè)文化
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;讓員工充分了解自己所在崗位的危險因素、危害程度、預(yù)防措施及處置方法等相關(guān)知識，從而使員工從心底里真真切切感受到嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、正確使用勞動防護(hù)用品等安全規(guī)章制度的重要性。
三是員工
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，你答應(yīng)過我不會讓我死去，為什么你不遵守你的諾言？還是讓我死掉了。”上帝說：“我答應(yīng)你保佑你不死，可是你自己不把握賜于你生還的機(jī)會。第一次我
