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）積極以“235教育”實踐為契機，一方面抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的宣傳工作，提升干部職工學(xué)習(xí)積極性；另一方面通過搭建理論、互動、網(wǎng)絡(luò)、實踐四大課堂，
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知名企業(yè)比肩而立，昆船公司憑借的是不斷突破的產(chǎn)品創(chuàng)新。
為更好地貼近市場、服務(wù)客戶，昆船公司針對特定的創(chuàng)新產(chǎn)品搭建試驗線，獲得寶貴的第一手數(shù)據(jù)，
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”特色，深入推進廉政文化建設(shè)，努力營造廉潔從業(yè)、注重自律、風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。
抓規(guī)劃，搭建廉政文化之“綱”。高度重視廉政文化建設(shè)，把廉政文化
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管理體系；立足發(fā)展戰(zhàn)略，初步搭建多層級多維度的目標(biāo)體系；以“辦公系統(tǒng)”、“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”和“數(shù)據(jù)中心”為載體，初步搭建綜合管理信息平臺；
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，積極開展學(xué)術(shù)交流，大力推進理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷促進學(xué)術(shù)繁榮與人才成長，為工商協(xié)同營銷、拓展市場、培育品牌搭建特殊平臺，為實現(xiàn)工商雙贏
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所處地理位置，制定涵蓋店面陳列、品牌推薦等核心板塊的全方位服務(wù)方案。?筑牢溝通暢達堤，搭建互動橋梁。構(gòu)建線上線下融合的全方位溝通體系，針對零售客戶反饋的問題
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;政研課題、黨建課題和黨建項目多次獲得省市以及行業(yè)獎項。實施“文化賦能”工程，激活員工新動能。今年以來，井岡山卷煙廠以宣貫新時代《金圣宣言》為契機，通過搭建
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”，搭建實踐練兵平臺。梳理青年員工技能等級和下一階段職業(yè)資格報考條件，讓青年職工找準(zhǔn)成長坐標(biāo)；整理技能鑒定重點內(nèi)容，搭建電子題庫，定期組織
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閉環(huán)管控，督促清單落地取得數(shù)字賦能新成效。一是以風(fēng)險點為關(guān)鍵，搭建基礎(chǔ)信息庫，將89個風(fēng)險點406條防控措施全部錄入信息庫并動態(tài)更新，通過“同題共
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，結(jié)合精益思想，想了一些辦法，進行了一些嘗試，搭建若干平臺，不斷助推企業(yè)對標(biāo)從分離式對標(biāo)向嵌入式轉(zhuǎn)變，用大多數(shù)人聽得懂、愿意
