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人力資源到政工工作，運(yùn)用范圍越來(lái)越廣。如今，玉煙實(shí)現(xiàn)了主生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)信息采集100%全覆蓋，采集自動(dòng)化占比達(dá)到98%以上。精益管理有了信息化這一“好幫手
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;節(jié)后上班第一天，三門(mén)峽市局（公司）班子成員便分赴各基層單位檢查春節(jié)期間廉政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作安排情況。
這是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”過(guò)程中，創(chuàng)新紀(jì)律
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平臺(tái)，交流黨風(fēng)廉政建設(shè)信息。認(rèn)真把握行業(yè)的信息內(nèi)網(wǎng)，在全市系統(tǒng)內(nèi)，傳達(dá)出黨風(fēng)廉政工作的聲音。
（四）把握制度約束力
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體系建設(shè)：完善修訂紀(jì)檢工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，每月召開(kāi)一次經(jīng)檢、工會(huì)、內(nèi)管三部門(mén)聯(lián)席會(huì)議，共同研究紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政工作，全局上下形成了“黨支部
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依法行政工作列入重要議事日程，做到年初有計(jì)劃，專題有安排，定期有監(jiān)督，年度有自查，隨機(jī)有監(jiān)督。縣局法規(guī)員要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，
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;以其改進(jìn)和完善局行政工作，更好地為職工謀利，為多數(shù)人服務(wù)。
結(jié)語(yǔ)：縣級(jí)煙草局是行業(yè)最基層單位，是行業(yè)的基石。其工作開(kāi)展的好壞對(duì)整個(gè)煙草行業(yè)有著
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教育實(shí)踐活動(dòng)和整改落實(shí)工作緊密結(jié)合起來(lái)，使思想文化建設(shè)同黨政工作、企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和精益管理、職工工作生活緊密結(jié)合，例如大力宣傳全員營(yíng)銷工作，引導(dǎo)職工參與到全員營(yíng)銷
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、嚴(yán)格管理的意識(shí)，導(dǎo)致全局工作不順暢。
（三）辦公室參政工作：調(diào)研質(zhì)量不高，參政議政能力偏低。
辦公室員工綜合素質(zhì)不高
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促發(fā)展為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)《行政工作目標(biāo)責(zé)任制》和《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》雙向融合，為企業(yè)順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保證
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思維混亂、管理制度欠缺造成的。要做通做好職工的思想工作，離不開(kāi)各級(jí)行政管理干部，思想政治工作也不能脫離行政工作“形而上學(xué)”地單獨(dú)去做。因此，企業(yè)專職思想政治工作
