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的興致和積極性不是太高，所在這次‘靚麗終端’建設(shè)中我們一改過去的做法，把組織各區(qū)域零售客戶代表外出觀摩學(xué)習(xí)作為宣傳發(fā)動(dòng)的主要手段，正所謂：聽著看不
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，必須找準(zhǔn)撬動(dòng)市場(chǎng)活力的杠桿；找準(zhǔn)撬動(dòng)市場(chǎng)活力的杠桿，首在摸清活力不足的癥結(jié)所在。
為摸透市場(chǎng)狀況，盡快恢復(fù)市場(chǎng)良好狀態(tài)，中國卷煙
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店批發(fā)了很多商品去戲臺(tái)下“趕場(chǎng)子”，她所在的村莊因慶祝太祖生辰而邀請(qǐng)了省里的黃梅劇團(tuán)來村演出七天七夜。張婆婆的人性很好，去年因我村唱太公戲，她也在我家批發(fā)
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浙江一家私人服裝廠每年能掙錢4萬多，對(duì)于小山村來說是一筆非?？捎^的數(shù)字。然而郝金友不為所動(dòng)，他有自己的分析和看法。郝金友想到自己所在的村子有1200多人口，
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的職責(zé)所在。這也會(huì)為以后減輕服務(wù)量打好基礎(chǔ)的。一次做到位，下次他們就不會(huì)麻煩你，一次做不到位，下次，還有下下次，總有叫你煩的時(shí)候
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取得企業(yè)監(jiān)督新成效，確保企業(yè)監(jiān)督執(zhí)行力得到全面增強(qiáng)。
二、切實(shí)提升監(jiān)督主體責(zé)任執(zhí)行力的幾個(gè)途徑
思想認(rèn)識(shí)必須準(zhǔn)確定位是提升監(jiān)督執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。思想認(rèn)識(shí)是否到位在一定程度上影響著監(jiān)督
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”的關(guān)鍵所在?！? 一、青年員工培訓(xùn)概念及其重要性
（一）青年員工培訓(xùn)概念及內(nèi)容
青年員工培訓(xùn)是一種專門為青年員工設(shè)計(jì)和實(shí)施的培訓(xùn)形式，是企業(yè)將聘用
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，我們應(yīng)該快步走上去，為顧客介紹該種商品的特性、優(yōu)點(diǎn)等，然后捕捉其內(nèi)心矛盾所在，有的放失，抓住要害，曉之以理，促
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年輕的時(shí)候，在鐵城鎮(zhèn)的一個(gè)供銷社里工作，當(dāng)時(shí)我所在的柜組里有一位上了年紀(jì)的徐師傅，因?yàn)樗麑?duì)顧客的服務(wù)態(tài)度好，他所帶領(lǐng)的柜組月月超額完成銷售任務(wù)
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例子就是，一個(gè)單位的理論水平高低，直接取決于其培訓(xùn)負(fù)責(zé)人本身的水平高低，這也是單位間技能鑒定整體水平提升不平衡的關(guān)鍵所在。
四、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的主要途徑
