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招聘渠道，走的是勞務(wù)代理之路，很明顯的把在編職工與勞務(wù)代理員工劃分出來，政治待遇得不到保證，經(jīng)濟(jì)待遇上得不到公平，干同樣的活
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;陽光收購(gòu)，杜絕收購(gòu)人情煙關(guān)系煙，公平公正收購(gòu)煙葉，做到“四滿意”。四是加強(qiáng)對(duì)煙葉生產(chǎn)農(nóng)用扶持資金的監(jiān)督。對(duì)資金和物資發(fā)放經(jīng)過嚴(yán)格控制，確保過程
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，做到公開、公平、公正。
在干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)選拔一批
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進(jìn)行處理似乎對(duì)所有的客戶更加公平，但它卻可能延長(zhǎng)訂單的平均處理時(shí)間。當(dāng)訂單處理工作繁重的時(shí)候，訂單處理工作人員可能會(huì)先處理訂貨量小、相對(duì)簡(jiǎn)單的訂單，而那些訂貨量
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的專賣管理人員都是來自招聘渠道，走的是勞務(wù)代理之路，很明顯的把在編職工與勞務(wù)代理員工劃分出來，政治待遇得不到保證，經(jīng)濟(jì)待遇上得不到公平，
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應(yīng)在優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，規(guī)范部門、崗位職責(zé)、定編定崗定責(zé)的條件下，建立公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，優(yōu)化組合
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;價(jià)格也公平合理，超市經(jīng)營(yíng)的有聲有色，難免就會(huì)引起一些同行們的詆毀。有一次一些同學(xué)來買東西的時(shí)候，說起學(xué)校里的那家商店店主慫恿學(xué)生不要到“益民超市”買東西
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服務(wù)對(duì)象的一種不公平。
老煙斗：對(duì)于零售戶的合理訴求，不應(yīng)該嫉恨在心，哪怕是零售戶不太合理的要求，我們也要耐心的傾聽，合理的解釋
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烘烤等10多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。
煙葉收購(gòu)歷來是一個(gè)矛盾集中的環(huán)節(jié)，為了給煙農(nóng)提供舒適的環(huán)境和公平的服務(wù)，宜章縣對(duì)全縣4個(gè)煙站進(jìn)行改建。在赤石煙草站，筆者看到
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應(yīng)做的只是提供給各個(gè)品牌公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，哪個(gè)品牌能生存下來，哪個(gè)品牌能發(fā)展壯大讓市場(chǎng)說了算。
要知道，不論哪個(gè)品牌，都是在商業(yè)企業(yè)做了
