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,做到定性準(zhǔn)確,處罰恰當(dāng)。
四是嚴(yán)把行政處罰審核關(guān)。實(shí)施行政處罰前,承辦人將案卷報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查,對(duì)案件從立案條件、程序、證據(jù)、處罰依據(jù)等進(jìn)行全方位
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中國(guó)煙草總公司的安排部署,從2011年開始,在行業(yè)內(nèi)分期分批推廣實(shí)施行業(yè)資金監(jiān)管系統(tǒng),省局(公司)被列為第一批推廣實(shí)施單位。為做好
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了專賣執(zhí)法工作順利開展。
設(shè)防線。該局嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制,實(shí)施行政執(zhí)法督查。重點(diǎn)督查在查處違法違規(guī)案件過程中,行政處罰是否事實(shí)清楚、程序合法;行政許可
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煙草在線欽州消息 目前廣西欽州市公司營(yíng)銷工作模式施行半年有余、框架成型、效果初顯,此時(shí)大力推行“135”工作法,是否與之前的營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)型相沖突?與何種
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,教育廳黨組經(jīng)過多次討論,下決心在機(jī)關(guān)內(nèi)實(shí)施全面禁煙,不留死角;雖然在剛開始施行時(shí)比較困難,但是大環(huán)境能改變吸煙者,現(xiàn)在
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,積極探索建立員工廣泛參與機(jī)制,施行特色文化管理模式,探索創(chuàng)建工作對(duì)標(biāo)管理體系,引導(dǎo)縣級(jí)局基層和隊(duì)伍建設(shè)工作跨越式發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)鹽城煙草“卷煙
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,未通過年度大考的法規(guī)工作人員一律調(diào)離法規(guī)崗位;推行委派法規(guī)員考核制度,對(duì)考核評(píng)分來合格都施行問責(zé)制,以對(duì)立專賣法規(guī)隊(duì)伍標(biāo)桿形象;落實(shí)法規(guī)
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,始終堅(jiān)持程序的正義大于結(jié)果的正義的信念,在平時(shí)工作中要加強(qiáng)《煙草專賣法》及其實(shí)施條例的學(xué)習(xí),特別要加強(qiáng)2010年頒布施行的《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》的學(xué)習(xí)
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,統(tǒng)一了全市公安司法機(jī)關(guān)辦理涉煙刑事案件時(shí),在罪名認(rèn)定、證據(jù)收集、處罰幅度等關(guān)鍵問題上的認(rèn)識(shí)。
2012年1月1日,為配合《行政強(qiáng)制法》的施行,
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產(chǎn)品。2021年6月1日起施行的修訂后的未成年人保護(hù)法首次在全國(guó)性法律中明確禁止向未成年人銷售電子煙。第十七條規(guī)定,未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人不得放任、唆使未成年人吸煙(含